第26章 奇葩的升职理由714(2 / 2)

“你……你们,你和董事会的那群人真的是太狡猾了,不想付我薪水和分红就直接说,干嘛假惺惺的给我升职。我觉得我一直当业务经理挺好的!”史蒂夫·鲍尔默抱怨说到,职位是升了钱拿的却更少了。

“可是你拿的真的是太多了!按照公司原来跟你签的入职合同,你的薪水构成是由5万美元的基本工资加上你所创造的利润增长的10%的利润分成。

财务部已经算过了,今年公司的总销售额大概在六十亿美元,百分之十就是将近六亿美元,公司拿不起了。”比尔.盖茨无奈的说。

“所以你们就把我从业务部经理这个职位上调走,脱离了业务部我的销售额分成自然就降了,对吗?”史蒂夫·鲍尔默一针见血的问到。

“是的!”比尔.盖茨点点头承认说,这就是董事会真正的意图。

“你们这样做也太不地道了,我看我可以找我的律师商量一下,起诉微软公司。”史蒂夫·鲍尔默有点生气的说,谁的年薪莫名其妙的少了好几亿都会生气的。

“你先别找律师!我们真的不想坑你,董事会说了会给你一大笔微软公司的股权做补偿,而且还会把微软公司CEO的位置给你。

你还有什么不满意的?”比尔.盖茨问到,史蒂夫·鲍尔默听到ceo三个字立刻沉默了,他开始考虑起这个交易来。

“微软公司的ceo可是现在全硅谷最有面子的职位之一,我在这里提前恭喜史蒂夫·鲍尔默先生高升了!”贾磊笑着说。

贾磊这是看眼下的情景有些不对,赶紧出声帮比尔.盖茨打了个圆场,他希望自己能赶紧逃离这个如此尴尬的地方。

“升职为微软公司的ceo的确是一个诱人的补偿条件,至于股权补偿方面的具体数额,我希望和董事会商量之后再答应是否同意。不然我恐怕要找我的律师来和董事会的人谈了!”史蒂夫·鲍尔默听了贾磊的话,终于开口了。

“这是当然!关于股权补偿方面我们可以慢慢谈,我想我们一定能找到一个你和董事会都满意的数字的。”比尔.盖茨听到史蒂夫·鲍尔默意动了,立刻松了一口气说。

他还看了贾磊一眼给史蒂夫·鲍尔默使了一个眼色,后者和他配合了二十年立刻心领神会。

“这里还有外人,这件事我们以后再说吧。”史蒂夫·鲍尔默提议说。

“好的,这件事我们以后再谈!那我先来说说,你们两个日后将要学习的课程。”比尔.盖茨得到回复后立刻从善如流的转移了话题。

“咱们第一课就从着装开始讲吧!”比尔.盖茨用眼睛打量了一下屋内的二人,皱着眉头说。

“着装?我的衣服有什么问题吗?我听你说,要让我来微软给你助手当实习生,特意挑了一套简朴的衣服。

我在网景公司里见到过来实习的暑期工,都是这么穿的。”贾磊低头看了一眼自己身上的T恤和阔腿裤说到,他在自己公司和网景公司里也经常这么穿。

“我们公司和网景公司不一样,虽然对程序开发人员的着装要求的不是很严格,但是对业务人员和行政人员的着装是有要求的,上班期间这些人必须穿职业套装。”比尔.盖茨说着就指了指史蒂夫·鲍尔默,后者现在身上就是一套合身的黑色西装。

“是的,我们这种业务员和行政人员经常要见外客,所以最体面最不容易出错的衣服就是职业装,它几乎适合百分之九十九的场合。无论是谈判还是葬礼!”史蒂夫·鲍尔默指着自己的衣服对贾磊说到。

“不过你今天没有穿上次高定西装来,就说明你还是做了思考的,你只是没有考虑过我们两家公司不同的行事风格,选错了衣服而已。通常一家公司的行事风格,会体现在他们员工的着装风格上。”比尔.盖茨给贾磊解释说,

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一家公司员工穿衣普遍保守,那么说明这家公司行事风格可能就有些古板。

“好的,我明白了!在公司的时候,穿的衣服最好是既简单又正式,不要太随意休闲。”贾磊点点头说,他以前在hi123公司就是穿的太随意了。

“至于史蒂夫·鲍尔默你……我只有一个要求,你能不能不要穿的那么像推销员,天天都是黑色西装领带……”比尔.盖茨看着史蒂夫·鲍尔默的穿着头痛的说。

“可业务经理本来就是一个高级推销员,我这么穿有什么错。”史蒂夫·鲍尔默不在意的说,他为自己销冠的身份感到自豪。

“可是你马上就要升职为微软公司的CEO了,以后你要见的人不止是客户,还有前来采访的记者和来汇报情况的下属。

而且你还要代表公司出席各种私人聚会和慈善组织活动,你穿得这么正式,会让别人感到压力很大的!”比尔.盖茨说到。

一个公司的CEO就代表着公司的门面,有时候不仅需要威严还需要对公众展现出和蔼亲切的一面。

“好的!我以后尽量改。”史蒂夫·鲍尔默敷衍点点头说。

不过他这个人我行我素惯了,比尔.盖茨觉得要改起来很难。

“好了,着装这些小事而说完了,那我们就来说说工作上的事儿吧。”比尔.盖茨拍拍手说。

“好的!您说!我记下来。”贾磊听到这立刻从兜里掏出只比准备记录下来,而史蒂夫·鲍尔默看着他有点紧迫感。

他们公司的新董事是这么年轻、还这么努力、真是让人压力山大!

“现在是十一月了,公司过几天就要召开每3~4星期一次的执行委员会议,讨论一下公司的日常经营和管理,史蒂夫·鲍尔默你要参加这个会积累经验。

下周我们还要召开每季度一次的高级经理人会,到时候会有五十多名各部门高级经理出席。

这个会议是公司每季度的例行会议,有完整的会议流程和正式的议题和日程表,主要是对公司的经营进行一般性的讨论和交流,但不会做最后决策。

这个会议你们两个都要参加!

这个月我还要举行一次公司执行委员会议,这种会议一般没有什么提前安排好的议题,大多时候是我和大家讨论公司明年的发展目标和人事管理,属于公司公开的战略研讨会。

这次会议可能会涉及到网景公司的事,贾磊你可以自己决定要不要来。

好了,你们两个从现在开始就跟着露宝一起整理相关会议的文件,争取在会议开始之前就知道每次会议的大概内容,免得你们在员工面前出差错。”比尔.盖茨吩咐说。

这一连串的会议日程安排下来,把贾磊和史蒂夫·鲍尔默都砸晕了,他们两个以前从来没想过,做一个大公司的CEO一个月居然要开这么多大大小小的会议。

“早知道要天天开会,我就不当这个CEO了!”贾磊和史蒂夫·鲍尔默内心同时想。

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