第75章 安家费75（1 / 2）

张若维最终给苏晴开出的是试用期每个月8000的工资。

虽然他就算只给四、五千甚至更低的价格，也同样能把人招过来，但他没有这么做。

有些人，市场价5000，张若维只会给他5000，甚至更低的价格。

因为这类的人，你给他再多的钱，他也只能发挥5000的价值。

而有些人，虽然市场价只有5000，但张若维会给他一万，甚至更高的工资。

这类人你给他5000块，他也能帮你干活，并且发挥出8000的价值。

可是你如果给他一万，他可能帮你创造十万，甚至更高的价值。

显然苏晴便是第二类人。

虽然市场只能给她开出3000的工资，但她能够为公司创造的价值远远不止于此。

张若维给他开8000的工资绝对算少了。

之所以没有开出更高的工资，一方面为了让她有一个增长的空间。

另一方面是考虑到无功不受䘵，还没有作出贡献就给太高的工资，会让其他员工觉得不公平，影响到其他人的积极性。

苏晴听到8000的工资，还以为自己听错了。

她再三确认之后，才敢肯定眼前这位年轻的老板真的给自己开出了一个她从没想过的高工资。

她从事的是猎头这个行业，见过了太多各种老板的嘴脸。

那些老板找到她们公司的时候都会说：我要花三十万年薪请个厉害的项目负责人。

刚开始苏睛都很积极地以三十万年薪的标准去帮他找人。

结果三十万的人才找回来了，最后跟老板谈薪的时候，便被一步步压价。

从三十万压到二十万，二十万还想压到十五万。

从那时候起，苏晴便知道这些老板招人其实跟大妈到菜市场买菜是差不多的。

既想要物美，又想要价廉。想要三十万的人才，却只想给十五万的工资。

没有哪個老板在自己开价3000～6000的时候，会说6000太低了，我先给你8000，以后再涨。

除非另有目的。

苏晴顿时想起她以前公司接到的另一种业务。

有些老板要求帮忙招聘生活秘书，不仅出手大方，而且对于工作能力没有任何要求，唯一的要求是要长得漂亮。

工作要求当然也只有一个，那就是能够为老板解决生理需求。

毕竟老板每天心理压力那么大，那就得从生理上缓解一下。

苏晴对于自己的姿色也是很有自信的，读书的时候追求她的男生能够排到校门之外。

如果不是她那超强的事业心，希望靠自己双手创造财富，早就嫁入豪门当富太太了。

苏晴很难不怀疑眼前这位老板看上了她的身子，才给她开出高于标准的工资。

她可不知道张若维因为重生的关系，知道她未来展现的能力。

“张总，我要事先说明一下，我只做我工作之内的事，绝对不能接受与上司老板有任何超出道德的关系。”

苏晴很认真地说道。

“当然，难道你还有上位当老板娘的想法？我劝你还是把心思放在工作上吧！”张若维淡淡地说道。

“不，不是。”苏晴脸一下子红了。

她再次看向张若维，发现眼前这位老板年纪轻轻开那么大一间公司，而且长得还挺帅气的。

显然这样的男生绝对不会缺少女人，更加不需要通过那种手段找生活秘书。

苏晴想到自己刚才那些自作多情的话，娇嫩的俏脸顿时变得火辣辣的。