第六十二章节：公司的福利制度60（1 / 2）

一家良好的公司，它的福利制度一定是最好的。因为它的建设会需要让每一个人感到兴奋，然后就有工作的念头在里面。

这就是我的组织一直以来的工作方式。虽然它叫做一个集团还不是很成熟，因为这家公司太过于自由了。但是我需要自由，所以我给予资源，给予足够充分的资源来让自己的内心给放大。

一家良好的公司，它的福利制度一定是得到考究的，会需要更多的人明白什么才是一家良好的公司、企业、集团。

其实我为什么要这样子写，主要是我未来要承担的责任太大了。我只是不希望自己因为不必要的麻烦来烦到自己，所以我无论如何都会强化理念。

所以正式操盘，从我开始被拍之前就已经被我计划了。这场游戏，连自己被拍都是在自己的计划之内，我就问谁会相信一个普通人成为国民校草呢？连市草估计都没几个人相信，更不用提是所谓的七校联草了。这里前提都是真的，后面就是人生活的世界不一样了。

所以一场崭新的游戏会在高档写字楼里面产生，而不是去降低自己的生活质量的生活。作为一名消费主义，你要考虑的不是你只有那么一点身价，而是你的思想与理念是否敢于你的手，这才是最主要的事情。

这就是执行力。

所以钱都是多余的，理念必须要完成。手机这种东西它的价值就只是传播价值观，或者说让你听我的。

一个人的生活越快越幸福，这就是很简单的道理。如果一个人的思维很慢，只是想着如何去骗人，那么这个人的思维永远都是落后的。

所以我写下来，自己就不会忘记了。

国民校草没有运营，怎么做到国民校草，你们不觉得奇怪吗？我比所有网红都火，从我火的开始的那一刻，这场游戏我已经赢了。

我虽然赢了这一辈子，但是我也明白这才是属于我的人生。