第68章 走不出的套路68（1 / 2）

为了彻底拿下他们，里奥的骚操作还没有结束。

他清清嗓子继续说道：

“这7天大家都很辛苦，很多小伙子都脱颖而出。

没错，就有你伯提·霍特尼，也有你雷·布拉特。”

里奥相继说出了8个小伙子的名字。

“说他们最努力最优秀，大家都是认可的。做出成绩就要得到奖励。

这奖励当然不能是我如放屁般的夸奖。

而应该是实实在在的富兰克林！”

里奥的声音逐渐走高，充满鼓动性，当说到富兰克林的时候，他朝肖恩摆了摆手。

肖恩会意，走向主席台前的桌子。

桌子上扇着一块布子。

肖恩上前将布子掀开，一摞摞码好的美金呈现在众人面前。

台下的员工们，眼睛瞬间就亮了。

“这里的每一沓都是500美金。

每个季度公司都会评选优秀先进员工八位。

而这就是他们的奖金。

现在，伯提·霍特尼、雷·布拉特。。。你们八人还在等什么，上来拿钱啊！”

里奥话音落下，伯提和雷等八人震惊的走到桌前。

他们满脸不可置信的神情，什么活都没干，白吃一星期午饭还能拿到500美金。

和他们一样吃惊的，还有底下站着的所有员工们。

尤其是看着他们8人把钱彻彻底底揣到了兜子里。

很多人都懊恼，为什么自己要在训练时偷懒，明明自己并不比他们八人差？

尤其是那些暗地里笑八人傻的人此刻无比后悔，几乎所有人都暗自发誓。

一定要得到下一季度的奖金！

看着员工们饿狼般的眼神，里奥知道发钱的目的达到了。

但这还不够，他要彻底掌控这帮人的心。

里奥叫住了，准备归队的8人。

大声说道：

“不要走，现在我来说说公司未来的人员安排。

我们将会分配成4个项目组，”

一组负责人是肖恩、二组是丹尼尔、三组是约瑟夫、四组查理。

每组二十人，总工是凯文。

每项目组又分两小组，每组一个队长，直接对组长负责。

而他们8人就是小队的组长，组长的周薪在原周薪的基础上再涨50美金。”

里奥公布之后，员工们懊恼的神情更重了。

最终有人没忍住吼道：

“老板能不能再练7天？”

他的发言收到了不少人的响应。

“后悔了吧。但是我可以告诉你们，在我这里真有后悔药可以吃。

一个季度之后，公司将进行统计，8個小队业绩最差的2个小队将重新更换组长。

业绩最好的两个小队的组长，将有机会成为项目组负责人的候选人，最差的项目组，负责人将会被取代。”

说到这，里奥将目光看向肖恩等人，几人神情一肃，原地立正。

“当然，严禁恶意竞争，故意陷害别人，一经发现公司将立即辞退，永不录用。

并且我把话放在这里，如果让我发现我会保证让你过得很不愉快！”

里奥话闭，台下的员工个个摩拳擦掌就等着大干特干。

讲完话之后，里奥给大部分人放了半天假。

然后带着刚刚成型的公司管理层来到会议室开小会。

内容并不复杂，做项目组的分工。

目前林奇堡建筑公司可以确定开工的工程只有一个，那就是用教会土地开发的福音社区一期工程。

军训下午的课程中，凯文教授的便是牧场风格建筑特点以及模块化预制材料等相关知识。