43-选拔机制45（2 / 2）

高端的武器堆工业基础，下层区的工业基础有，但不是很强，目前的改变方向在齿狼、灰熊这些自动机兵的制作上。

“你知道大守护者的选拔方式么。”孟开微笑着回忆。

不等希儿回答那个必然的答案，孟开已经自顾自地说道：“这应该算是一种充满着理想主义的继承权的方式了，上一代的大守护者会从北洛伯格范围内挑选合适出色的女孩放在自己的身边培养教育，同时利用某种手段，让对方忘掉自己的过去，只记得自己来到大守护者身边的记忆。”

“她们用着兰德的姓氏，亲如一家，七百年里守望相助，共同支撑着贝洛伯格。”

希儿面色不服，“她们怎么就知道自己挑选的女孩一定是有成为大守护者的资质的？”

这就更难接受了。

你说这是家族血脉传承我都认了，你在贝洛伯格的范围内挑选，那我没被选中的意思是我完全不如人了？

不是，你凭什么能够看得出来的？才几岁啊你就要断定别人的未来？

“这是个我也不清楚的秘密，但从结果来看，历代的大守护者以这种挑选模式培养的继承人都没有出过什么大问题。”

孟开还真不好说。

如果真的有一种办法可以从全城的范围内筛选最优质的天赋，这种手段其实还是挺强的，放在雅利洛上也就算了，但这片宇宙里多的是生来强大的生命种族，他们里面选出一个最强天赋的继承者，对于种族的意义来说和贝罗伯格这种乡下地方多一个大守护者完全不同。

“更大的可能，其实就是大守护者挑个和眼缘的然后培养而已，和所谓的天赋无关。”

天赋这东西确实是有的，而且历史写的很直观，你看了历史都不明白，为什么有些人这种局都能打胜仗，可他就是能赢。

但大守护者的运作模式里，对天赋的要求其实并不高。

以命途力量来说，除非高到一个程度，比如空间站里钻出来的末日兽，雅利洛后期和星核共存的可可利亚，正常的命途行者强度有限，属于完全可以被人数堆死的水平。

这就不会要求每一代的大守护者都是最强，因为贝罗伯格的最强不够强。

孟开扳动指节，平静地说：“自阿丽萨之后，继承的几位大守护者已经把大守护者的工作给做完了。”

“贝罗伯格七百年来从来都不需要变化，后续的大守护者需要做的，其实就是承袭旧制，然后当好文明的精神领袖，给银鬃铁卫、民众一个希望而已。”

统治者的工作其实并不轻松，正常的统治需要理顺整个天下的大局，应对灾难，安抚民众，对外拒敌对内集权···但大守护者真没这种工作需求。

她们的统治范围是一座城市，文明常年被打的出不去，精力维持在生存上，没有办法进行什么变化。这也就导致了先辈努力工作之后，后辈最好的工作就是遵从她们的规则，然后进行维护就足够了。

外界条件不变的话，祖宗之法也确实没有变化的必要性。

在这种情况下，大守护者的核心显然并不是聪明强干，精明强干当然很好，但如果是平庸一些的，其实也已经够用了。

最麻烦的反而是她太聪明，总觉得自己是最聪明的那个，有很多的点子想要实施，这种大守护者反而会把文明更快地拖下水。

希儿挺想反驳的。

她的参考模板是娜塔莎，孟开在这里研究科技树的时候娜塔莎忙的脚不沾地，她很难想象大守护者这种身份地位的人居然可以不用太聪明，只需要中庸才能就足够了。

明明娜塔莎就这么忙碌。

但她也相信孟开，觉得孟开在这种地方不会骗她。