第五十三章 新员工53（1 / 2）

“发哥，周助理昨晚给我回消息了，说是有点事要回老家，明天就回来了。”王德发刚到办公室，唐三少就找到王德发，给他汇报了周翔的消息。

“好的，没事就好。”王德发点了点头，没有放在心上。

“对了，三少，你对我们公司的人员比较了解，你知道我们服务中心要什么样的条件才能到清理组吗？”王德发问到。

“这个知道，清理组的人员全部是从服务中心出去的，时间是每年的六月到七月这个时间，就是清理组这次出去以后回来。”

“服务中心要想打清理组，有个最重要的条件，就是修为要达到三境。另外就是有笔试，两样都合格的话，就可以进入预备人才库里面，等着清理组的人挑选。”唐三少介绍道。

这些东西，只要是时间长点的老员工都知道，也只有王德发来的时间太短，再加上修为太低，一般也没有人告诉他这些。

王德发想了想，问到：“那是不是几个清理组还要抽签，看看谁先来挑选那什么预备人才库里面的人？”

“不用抽签，去年成绩最好的清理组，就可以第一个挑选，成绩最差的最后一个挑选。选完一轮以后，就看各个清理组还需不需要补充人手，需要的就继续按照这个顺利挑选，不需要的就可以退出了。直到各个清理组把人员补齐。”

这样的机制有点像上一个世界的NBA选秀，NBS选秀是战绩最差的那些球队先挑，后面才轮到战绩好的，这样是为了保持平衡。清理组这样的选秀是为了保持竞争力。

强的队伍会越来越强，弱的队伍会越来越弱。

“那要是达到标准的人不够，或者清理组补充完以后，预备人才库的人还没有挑选完呢？”

“要是人不够的话可以从其他分局那边调人，或者从总部的其他部门强制要人，要是清理组都补充完成以后还剩下的话，就可以参加其他清理组的选人，或者留在服务中心，等着下一年。”

“不过，这么多年来，我们的预备人才库的人从来没有剩下过，甚至有清理组为了人打起来的。只要你修为和笔试都过了，那你肯定能加入清理组。”

王德发一想也就明白了，清理组每年那么大的伤亡率，就服务中心每年能突破到第三境的人，远远比不上清理组的伤亡人数的。

“那要是清理组每年都补充不足的话，那是不是没几年那个清理组就要解散了？”

“是啊，只要三年垫底，那这个清理组基本就不会存在了，要不就是在清理过程中全军覆没，要不就是加入其他清理组。所以，我们服务中心还有个最重要的任务，就是招聘各种实力的修士，并做好调查。方便补充到清理组去。”

王德发明白了，清理组的人员组成，由两部分组成，一个是自己服务中心培养的，还有一个是从社会上招收的。

“那你说，我们老大今年会在什么位置被选中啊。”