第359章 明日之星计划359（2 / 2）

下次来，我一定请他吃辣椒炒辣椒，让他长长记性！”</p>

叶平安被阿亮的突然介入和夸张的表情逗笑了，他轻轻拍了拍阿亮的肩膀，安慰道：</p>

“阿亮，安德烈可能是在忙于新市场的考察，你不要太担心。</p>

等他处理好手里的事情自然会打电话来，我们再好好聊一聊，了解他在那边的情况。”</p>

阿亮抬头，眼中的不甘心渐渐被理解取代：</p>

“也对，安德烈那家伙工作起来总是那么拼命，我得理解他。</p>

不过，下次他回来，我还是得好好‘招待’他一番。”</p>

看着阿亮这一脸促狭的神情，叶平安在心里替安德烈笑了五秒钟，估计下次他和阿亮遇上一定会充满了惊喜。</p>

安德烈这次回去要处理不少事情，所以叶平安现在并不着急他的市场反馈。</p>

这需要一个过程，眼下双方合作的最佳时机还没有到先可以再等一等。</p>

叶平安笑着对阿亮摇摇头，不再和他打趣，转而对阿坤说道：</p>

“阿坤，关于人才的培养和引进，你有什么具体的计划吗？</p>

我们需要一个详细的方案，包括人才的选拔标准、培训流程以及激励机制。”</p>

阿坤点头，沉思片刻后，说出来他研究了很长时间的一个计划。</p>

“我建议我们可以设立一个‘明日之星’计划，专门针对有潜力的员工进行重点培养。</p>

同时，我们也可以与各大高校合作，吸引优秀的应届毕业生加入我们。</p>

对于新市场的开拓，我们可以派遣经验丰富的员工进行前期指导，同时为新市场的团队提供线上培训和定期的实地指导。”</p>

叶平安满意地点了点头，眸中闪过一丝惊喜，没想到阿坤不声不响的能够考虑的这么详细。</p>

他当即表示赞同。</p>

“阿坤，你的这个计划听起来不错，我们尽快制定出详细的执行方案，然后我们大家一起研究一下。</p>

同时，我们也要关注现有员工的反馈，确保我们的计划能够得到他们的支持和参与。”</p>

阿亮这时想到了什么，连忙举起了手，迫不及待的插话道：</p>

“平安，说到反馈，我有一个想法。</p>

我们可以设立一个‘员工之声’的反馈平台，让员工可以匿名提出自己的意见和建议。</p>

这样不仅能提升员工的参与感，也能帮助我们及时发现和解决问题。”</p>

他们都对他能提出这样的建议很是意外，这家伙认真起来，肯动脑子，还是有点意思。</p>

阿坤笑着表扬他。</p>

“阿亮，你这个主意好！今天给你加鸡腿！”</p>

叶平安也满意的给了他一个肯定的眼神，这让阿亮飘了，开始要翘尾巴了。</p>

果然，阿亮下一秒，就开始得意洋洋的晃晃他的大脑袋，乐呵呵的显摆着。</p>

“你们看我的大头可不是白长的，这里面全部都是智慧！”