第4章 终身薪资制（1 / 2）

“当然，公司才刚刚起步，所以，办公室还是有点小。”林峰稍稍谦虚下，“别的企业怎么样，我不管，但是，在我们的企业里，企业里的每一个成员，都是无比珍贵的。”

“尤其是尖端人才，配备这样一个办公室，我真心觉得还小了。”林峰笑道。

“没有，没有，很大了，对我来说，已经很大了。”陈小玥连忙说道。

林峰笑而不语，心里头终于稍稍松了口气，他的诚意攻势看上去有点到位了。

不过，这会可不能松懈。

“还有这个！”林峰随即拿出了一份合同，比起先前的那些细枝末节，这份合同，林峰觉得才是重磅大餐！

能不能拿下这个金色人物，就看眼下这一哆嗦了。

“合同？”陈小玥见状，略微马上就从感动中清醒了，感动归感动，但是签合同，到了这个环节，陈小玥还是拎得清的，特别昨天自己的闺蜜给自己分析的头头是道，这年头好人不少，但是坏人，骗子也不少，其中的风险可想而知。

见陈小玥有些犹豫，林峰立刻将合同塞到了陈小玥手里。

“来，坐，来都来了，不管怎样，看看待遇再说，对吧。”林峰说完，随便拉了张椅子坐下，然后微笑看着陈小玥。

话都说到这个份上了，陈小玥不太好拒绝，盛情难却之下，只好坐下来看下合同。

合同前面还是蛮正规的，算是劳动合同的标准模板，但是到福利待遇那一项，陈小玥看到第一时间，就感觉有点迷糊。

“我这是没睡醒吗？”陈小玥赶紧眨巴眨巴眼睛，瞪大了眼睛，神情也一下子变得认真起来。

林峰见状，嘴角一歪，看到关键部分了，这下子，应该能感受到我满满的诚意了吧。

而另外一头，陈小玥感觉脑子嗡嗡嗡的响，嘴角忍不住细声读了出来。

“员工福利1：终生薪资制，员工是企业最宝贵的财富，自合同签订日期开始，录用正式生效之后，企业将无条件按月发放足额基本薪资，直至公司倒闭或者员工寿终为止，目前约定的基本薪资为20，000每月，薪资将于当月1号发放。”

……

字数不多，信息量是真的不少，陈小玥足足反复看了好几遍，这才抬头看向林峰：“道长，你这合同，终身制合同，是认真的吗？”

面对这样的疑问，林峰早有准备：“当然是认真的，而且是深思熟虑过后的。”

“虽然目前公司规模还很小，但是在我的企业里，员工，就是企业最宝贵的财富，这是最核心的企业文化。”

“而终生制的薪资发放，就是最基础的文化落实体现而已。”

“可是，这也太多了，而且，还是终身制的，还无条件发放，只要我签了合同，哪怕立刻离职，也能一月拿两万拿到死？”陈小玥非常不解。

林峰却偏偏点头：“你理解的很到位，而且确实也可以这么做，而且，我也会这么执行。”

“只要公司没倒闭，我就会足月发放所有招聘进来的员工。”

“为什么？”陈小玥不解。

“因为真要是找错人，只能算我眼瞎。”

“而只要找对人，我相信，他能创造的价值，远远超过这点薪资，员工创造的价值，自然必须要能享受到价值对等的待遇。或许有些员工因为各种各样的原因离开，但他们曾经给企业创造的价值，不会消失。”