第113章 一份有人情味的补偿方案113(2 / 2)
【注1:此技能仅可对已经效忠宿主的对象使用。】
【注2:不同等级及天赋所消耗积分值不同,级别越高所需积分越多。】
【注3:每次级别提升,使用对象有一定机率觉醒天赋,或强化天赋!】
当陈阳看到有一定机率觉醒天赋或强化天赋的时候,他的表情立即就变得丰富起来。
天赋!
我擦!
可以帮手下的员工觉醒天赋!
那这可就牛批了!
阳哥这时想到,如果将来自己公司的员工,每个人都能觉醒天赋的话。
卧槽,自己岂不是完全可以躺在公司,让这些有天赋员工去赚大钱。
比如某个觉醒力大无穷的,直接安排他去搬砖。
又比如某个觉醒透视眼的……
一时间,阳哥越想越兴奋。
要不是现在是凌晨半夜,他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。
正当陈阳幻想的时候,他突然脑中闪过一个问题。
等会,如果这些人自己都觉醒天赋了,他们发现自己有特殊能力后,那他们会不会自立门户?
很有可能呐!
虽说效忠自己,但是谁能保证不会变心?
靠,阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。
使用对象必须要是100%死忠的那种。
至少100%死忠的手下,变心机率要低上不少。
还有,阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。
否则自己花费一番心血和一大堆积分值,结果最后却亲手培养了一群敌人,那不成笑话了吗?
至于如何将员工绑死在公司……
那这个得好好研究研究。
陈阳默默的在心里记下这个课题,打算有空找百事通朱小华来探讨一番。
接着,陈阳又开始物色人选。
没有天赋的段方和杨轩,自然是首选。
这两人可以排在前两位。
而黄薇颖这种损己利他型天赋,阳哥觉最实用。
不过现在用得顺手,那还是一动不如不静,继续让她发挥应有的作用。
至于就喜欢吃的秦语嘉、和还没有搞清楚天赋用途的谢沐澄,陈阳暂时先不纳入提升范围。
对了,还有那个很会拍马屁的李炮炮,也是个人才。
这阵兴奋劲过去后,陈阳才想起正事。
虽然新技能很有意思,但是自己明天还得继续打工!
他点开系统开始安排工作。
【叮!扣除10点积分,随机分配工作完成,工作已安排。】
陈阳拿起手机查看新的入职通知。
“我去!特么怎么这么巧!”
“中海帝豪酒店……前台服务员。”
这真的是……陈阳已经无语了。
系统你确定你是随机吗?
哥现在还住在这酒店的总统套房呢!
你居然让我明天就到一楼去当前台服务员?
这……这……这就很离谱好吧!