第193章 (1 / 2)
例如,整个微澜,无论是微澜集团这个主公司,还是底下的子公司孙公司。
负责人百分之九十是女性。
每年各公司还会抽出相当一部分的利润,用于公司周边的福利事业。
也就是办福利院、聋哑人技术学校跟女校。
公司整体的气氛非常和谐。
因为老总禁止内斗之风。
竺总要求不多。
活干好,没纰漏,业务提升,利润增多。
年底目标达到,公司赚钱,员工就有钱分红跟年终绩效。
大家干的动力十足。
公司内部晋升机制也很透明。
并且,大家会轮流商量着排产假与哺乳假。
女性多,互相也能够体谅。
如果有意外的怀孕出现影响了公司的人员运转,那不好意思,只能安排到边缘岗位。
因为每个人都有自己负责的工作。
如果出现有人意外打乱了计划,其他人并没有为这个人承担额外工作的义务。
都是成年人,自己造成的意外,就得由自己负责善后。
因为公司基本每条都做到了公平,不存在不患寡而患不均的情况。
大家关系和谐地出奇。
最近,微澜集团业务拓展。
新出的子公司叫微澜娱乐。
总部在京市。
罗锦心是微澜娱乐的第一个艺人。
虽然她目前还算是个小网红跟半素人,在网上也多少有些知名度。
只是没什么作品。
吕重阳转到竺合宜名下的两成财产中,其中有四家加起来市值一共约八十亿的小公司,三栋分别在不同强二线新一线城市的别墅,跟五亿的rmb,还有北上广深各一套房子。
这份家产已经很不少了。
其中的一家公司原本就做娱乐,市值是三十亿。
也算有声有色。
在国内的娱乐公司中大概排前五十的末尾吧。
这家公司交给竺合宜管理了。
她有新的想法。
她们公司在国内的娱乐公司中实力不强。
所以走的是性价比路线。
不签三线及以上的明星。
价格太贵了!
只签一些潜力新人。
比如罗锦心这样的,科班出身长得好看,有些演技的。
最重要的,人品过关,性格沙雕,有自己的底线,不能恋爱脑。
公司的男艺人要在任何情况下保护本公司女艺人。
这家公司的负责人,竺合宜暂时不准备动。
还新请了国内很厉害的经纪人,前来为罗锦心保驾护航。
另外的三家公司。
其中一家是做芯片研发的。
竺合宜陷入了沉思。