第193章 （1 / 2）

　　例如，整个微澜，无论是微澜集团这个主公司，还是底下的子公司孙公司。

　　负责人百分之九十是女性。

　　每年各公司还会抽出相当一部分的利润，用于公司周边的福利事业。

　　也就是办福利院、聋哑人技术学校跟女校。

　　公司整体的气氛非常和谐。

　　因为老总禁止内斗之风。

　　竺总要求不多。

　　活干好，没纰漏，业务提升，利润增多。

　　年底目标达到，公司赚钱，员工就有钱分红跟年终绩效。

　　大家干的动力十足。

　　公司内部晋升机制也很透明。

　　并且，大家会轮流商量着排产假与哺乳假。

　　女性多，互相也能够体谅。

　　如果有意外的怀孕出现影响了公司的人员运转，那不好意思，只能安排到边缘岗位。

　　因为每个人都有自己负责的工作。

　　如果出现有人意外打乱了计划，其他人并没有为这个人承担额外工作的义务。

　　都是成年人，自己造成的意外，就得由自己负责善后。

　　因为公司基本每条都做到了公平，不存在不患寡而患不均的情况。

　　大家关系和谐地出奇。

　　最近，微澜集团业务拓展。

　　新出的子公司叫微澜娱乐。

　　总部在京市。

　　罗锦心是微澜娱乐的第一个艺人。

　　虽然她目前还算是个小网红跟半素人，在网上也多少有些知名度。

　　只是没什么作品。

　　吕重阳转到竺合宜名下的两成财产中，其中有四家加起来市值一共约八十亿的小公司，三栋分别在不同强二线新一线城市的别墅，跟五亿的rmb，还有北上广深各一套房子。

　　这份家产已经很不少了。

　　其中的一家公司原本就做娱乐，市值是三十亿。

　　也算有声有色。

　　在国内的娱乐公司中大概排前五十的末尾吧。

　　这家公司交给竺合宜管理了。

　　她有新的想法。

　　她们公司在国内的娱乐公司中实力不强。

　　所以走的是性价比路线。

　　不签三线及以上的明星。

　　价格太贵了！

　　只签一些潜力新人。

　　比如罗锦心这样的，科班出身长得好看，有些演技的。

　　最重要的，人品过关，性格沙雕，有自己的底线，不能恋爱脑。

　　公司的男艺人要在任何情况下保护本公司女艺人。

　　这家公司的负责人，竺合宜暂时不准备动。

　　还新请了国内很厉害的经纪人，前来为罗锦心保驾护航。

　　另外的三家公司。

　　其中一家是做芯片研发的。

　　竺合宜陷入了沉思。