第985章985（2 / 2）

并计划在2013年再招聘多少多少人，预计提供多少就业岗位等。

杨君雪虽然是后勤，但她的权力非常大，各部门高管有举荐权，但没有决定权。

她要调谁就调谁，除非当事人不愿意。

当然，一般的任用她不管，只会决定重要岗位的人员。

人资中心设有监管部，专门用于发现内部矛盾，并及时解决。

以及各种辅助部门，职责分得很细。

薪资、待遇、各种福利都是她来决定的。

安秋月的重要性自不必说，财务大总管。

沈言卿的法务中心不显山露水，但牵扯到方方面面，落实版权，应对外部版权争议、商业合作纠纷等。

几人做的都是细活，出不得岔子。

接着就是王依依讲述2013年大致的发展计划，从互联网的角度，如何促进经济发展等。

陈升也与各领导展开讨论，互相交换意见。

一个企业要想走得稳，与政府部门好好沟通是必须的。

年会过后，留下一批愿意春节值班的人员。

三倍工资，有额外红包，年后还补假。

结果自愿留下的员工太多，部门里只好抓阄决定。

没抓到的唉声叹气。

年会后陈升依然没看到范晓婉，她自己的公司也有年会要参加。

过年还是要回陵县。

陈小杏夫妻俩和杨建国两口子都不愿意出来。

而校花姐肯定是要回家一下的。

王依依也得先回家，一大家子人又在盼着她，她也正好跟家里人敲定规矩，免得以后有小烦恼。

陈升便派了两个女保镖随行。

春节期间值班的保镖们，年后再轮休。　　。