第一百五十四章 人才引进纰漏154（1 / 2）

李玟回到吴老爷子所在的包间，解释刚才在另一个包间看到撞见同学聚会。

被耽搁了一会儿。

吴老爷子心胸宽广，并不在意这些细枝末节。

宴会结束，他又安排专职司机送李玟回家，生怕怠慢李玟。

……

次日，李玟回到医院上班。

忙完手上的工作，他来到苏晴珊办公室。

发现苏晴珊眉头紧锁，有些烦躁地翻阅着手上的文件。

“这是怎么了？”

李玟走到苏晴珊身后看了一眼文件，关切地询问道。

文件上人才引进几个大字格外显眼。

“咱们医院现在发展越来越好，我准备招纳贤士，引进一批优质人才。”

“这项工作一直是由许悠然负责，但他这次竟然没经过我的同意，就跟一个留学归来的在读硕士研究生签约了。”

苏晴珊说着将手上的文件递给李玟。

李玟结果一看，文件上相关信息的主人正是罗建成。

“他目前是硕士研究生学历，虽然是在读博士，但以他的资历，担任脑瘤科主任一职，明显不够格。”

李玟浏览完他的相关资料，客观公正地说。

苏晴珊轻叹一口气，起身去倒了一杯水，喝了一口又坐回位置上：

“我也是这么想的，真不知道这许悠然怎么办事的。”

“之前还有更优秀的人才，在我们医院投递过简历，人家应聘的也只是普通主治医师的职位。”

“许悠然已经跟这位名叫罗建成的医生签约，现在就等着我发布人事任命的文件。”

“听说那位罗医生已经回国，就等着上岗了，可这文件我真批不了。”

苏晴珊左右为难。

一方面，许悠然已经代表，医院单方面跟罗建成签订合同协议。

另一方面，这个人事任命根本不合理。

一旦发布，很有可能引来之前优秀求职者的异议。

那些优秀的人才会认为，临江人民医院的招聘工作有内幕，望而却步。

这对于临江人民医院以后的招聘工作，有很大的影响。

看着苏晴珊左右为难，又联想到罗建成因为要成为脑瘤科主任，洋洋自喜的样子。

李玟面色平静，淡淡地开口道：

“这个罗建成是我认识的一个学长，我昨天刚跟他见过面。”

“大学的时候他成绩优异，毕业那年还获得公费留学资格，在医术方面应该确实有一定造诣。”

“不过他争强好胜，虚荣自负，我并不认为他能胜任肿瘤科主任一职，可以让他先从主治医生干起。”

李玟客观公正地，做出分析。

他不否定罗建成确实是个人才，但凭借罗建成现在的资历和性格，确实不能胜任脑瘤科主任一职。

像这样重要的位置，应该给资历更优质，性格更沉稳的人来担任。

“既然你也这么说，咱俩想到一块去了，那我待会儿亲自去找许悠然。”

苏晴珊决定亲自处理这件事儿，这种事，绝对不能含糊。

苏晴珊找到许悠然说明情况。

考虑到许悠然已经代表医院单方面跟罗建成签约，苏晴珊决定在薪资方面不做出改动。

不过罗建成来医院报到后，职位只能是主治医师，要想升职为脑瘤科主任，得考察一年。

这样的做法已经算是仁至义尽。

然而这个消息很快就传到罗建成耳中。 得知这个消息，犹如晴天霹雳，五雷轰顶。