第547章 认知不同547（2 / 2）

大概都是关于管理上的。

西式管理确实能够立竿见影。

因为 他们的目标是把人当成是一个机器。

这样能够保证最大的效率。

可时间长了，还是有很大的弊端，那就是关于人才的流失。

因为不讲感情，职工和老板之间也不存在任何感情可言。

很多时候，只要对手能够给到他们心里能够满意的工资。

他们会毫不犹豫的跳槽到对手公司。

这样反而还会让公司陷入到困顿当中。

刘海前世的企业也被这种人忽悠过，也搞了这一套。

结果公司在一段时间内陷入到了很大的困境当中。

甚至于一些老员工也一个个提交了离职书。

也幸好他脑子冷静了下来。

马上压制下了这些老职工的离职报告，另外一边。

又把那些所谓管理培训公司的人，给全部都轰出了公司。

多年后，他回头来看，觉得自己做法是正确的。

人情这东西，在很多时候确实是一个累赘。

可有时候你要是运用好了，就会爆发出来无穷无尽的力量。

不能放任人情，但也不能够完全的杜绝人情。

让职工有归属感，觉得这是可以待一辈子的公司，员工就会认真把自己工作的事情做好。

这是华夏人性本善，和西方人性本恶的两种认知对抗。

董心雨听的很是认真。

另外一边。

今天杨三狗他们四个人，和一些券商也已经达成了合作。

四个人分别的找的券商都不同。

一个办公室。

杨三狗望着面前的借股合同。

他的第一个目标是攻击长城实业。

目前长城实业的股价是153港元每股，相当于二十多米元的样子。

杨三狗手上握了29亿港元。

对方给了他三倍的杠杆。

所以最终杨三狗借了两千万股。

另外还借了和记，电能等企业的股票。

明眼人一看就知道，这全部都是李家人产业。

最终杨三狗在看到上面的利息约定的时候。

不理解的开口问了句：“百分之三？”

‘你们在做慈善啊？’

没错，对方借出的利息只有百分之三，比起他们做空动辄百分之十几，二十，相差了不小。

甚至于比他们银行里的利息还要低。

三倍杠杆，利息百分之三，这在金融行业，几乎是从未听过的事情。

对方是一个青年。

听到这话后，笑容中怎么都让人感觉带着一股子阴损。

开口说：“杨先生，你不会觉得利息太低不好吧。”

杨三狗是谁，这家伙就是一个五毒老祖。

也是刘海最放心的一个人。

耍奸，耍狠，耍诈样样精通。

你这点心理小伎俩，他怎么看不明白。

这会反而心理乐开了花，骂了一句蠢货。

然后直接拿起了边上的笔，刷刷的写下了自己的名字。

放下后，对着青年伸手：“感谢你们的支持。”

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