第82章82（2 / 2）

钟国仁微微一笑：“我拿你当兄弟，你把我当老板？”

“留12万在店里当备用金，每人分20万！”

这会儿，二毛梗起脖子：“不行，钟哥，店名义上是咱们两个人的，可是，这进货、办手续……”

“要是和你平分，我明天就走，不干了！”

钟国仁心说：这才是好伙计呢！至少不为了利益挣得头破血流。

“二毛，我想的和你一样，要是你不干了，我马上关门。”

笑话，我开这个店本来就是为了帮你，没有把利润全都留给你已经很照顾面子了。

我现在是百万富翁！

我在乎这个钱？

看到钟国仁的态度比自己还坚决，二毛内心十分感动，这才是好伙计。

最终，两人还是按照钟国仁说的，每人分了二十万元。

“二毛，现在这个行业是暴利，只要能弄到货就有的赚，可是几年以后，竞争会很激烈。这一段时间，你要建立激励机制，加强管理，按照公司运行模式，提升员工的归属感和集体荣誉感。”

钟国仁几句话，说得二毛一脸迷茫心里直后悔自己学上少了。

钟国仁立即明白，自己在对牛弹琴，做人事没说人话。

“就是要让员工感觉咱们这个店是最好的！”

“嗯，知道了，多发钱！”二毛领悟挺快的。

“也不完全是，就是要建立管理制度，奖优罚劣，要评出每周之星，每月之星；要有季度奖、半年奖以及年终奖，甚至要有股权激励！除了物质奖励，还要给予精神奖励……”

钟国仁尽量用他能听懂的话，讲述了管理的重要性。

“对了，你原来的建筑行业千万不要放弃，这里你可以聘请总经理，或者直接从店里找一个表现好的姑娘任经理都行。”　　。