第52章 箭在弦上不得不发52（1 / 2）

第一批游客的到来，让李巴尔喜忧参半。高兴的是这批游客住了三天以后，有一些退休的大爷大妈就不想走，准备在这里多住几天，觉得在这里吃的是绿色产品，住的是天然的氧吧，早上起来爬爬山，锻炼锻炼身体，下午到寺庙里念念佛，静一静自己的心智，晚上再来看看文艺表演，自己还也可以上台去唱几句，很是开心，有些人就开始有一些乐不思蜀了。

这不， 有几个能歌善舞的大爷大妈，就来找方伟和叶文胜两人商量，说他们对吃和住没有什么要求，员工吃什么他就吃什么，员工住哪儿他们就住哪儿，他们就是想留在这里，留下来给游客们表演文艺节目。又说他们不要工资，只要不收他们的住宿费就行了，还说他们退休以后，也没有多少钱的退休工资，这次出来参加旅游，是他们子女给他们出的钱，有的人说，家里的房子窄，子女结婚后，又有小孩儿，他们在家里面碍手碍脚，现在就是想找个修心养性的地方。现在这个地方那么好，就是不想回去，就算不能上台表演，哪怕是端盘子洗碗都可以，希望方伟和叶文胜给主要领导讲一讲。

方伟和叶文胜听后，就把这一情况给李巴尔作了汇报。李巴尔接到电话后，沉思良久，没有回答方伟和叶文胜，只是说让他再想想，然后就把电话给挂了。他太理解在大都市生活的人，有很多人生活就是这样，每个月的工资就是那么多，上有老下有小，想买房子，连首付都交不上。两三代人都挤在一个几十平米的小屋子里，确实有些拥挤不堪。有的人家，还必须买高低床才能解决睡觉的问题，这一点李巴尔是深有体会的，原来他住在岳父的家里，就是这么过的。

随后，李巴尔拨通了方伟的电话，告诉方伟，他们想留下来也可以，但是有几个条件他们必须要达到：第一，要他们的子女同意并签订协议，协议的内容主要就是生、老、病死的问题。这一点方伟你要亲自拟定一个协议版本拿给我看，觉得合理后才能和他们签协议，不能把好事搞成了扯皮的事。第二，要给他们每个人体检身体，要看一看他们身体的健康情况，身体没有问题的人，才有签订协议的资格，对身体有问题的人，必须劝其离开；第三，要看一看他们是不是真的能歌善舞，要有一个观察的过程，符合条件的可以签订一年的合同。第四，你告诉他们，如果真想住这里，等以后咱们修建了敬老院，他们可以按照规定入住，我们不限制他们的户口在哪里。第五，他们可以办年卡，年满六十岁以后的人，符合协议规定，身体健康，每年每人一万零八十元钱，也就是交个基本的生活费。还要告诉他们，因为他们是第一批过来的游客，才有享受这种待遇。

方伟和叶文胜得到了李巴尔的批示后，就把这一情况告诉了他们二十三个人。经过一系列的筛选后，只留下了九个人，由方伟和叶文胜把他们安排在职工宿舍楼住，同时也把文艺表演队安排到了观音山的住宿楼里，便于演出方便。李巴尔通过这件事情以后，就想到了一些孤寡老人的养老问题，在心中决定修一座敬老院，只是暂时往后放一放，让那些无依无靠的老人，能有一个安度晚年的地方。

现在摆在李巴尔面前有几件事情急需要得到解决，要想解决这些问题，那都是需要拿钱说话。第一件事，就是观音山旅游开发的进一步完善。酒店要招聘厨师和服务员，要求方伟和叶文胜要进一步完善各种管理制度，制定出一系列的措施。第一批游客是应付过去了，但那都是请当地人做的土饭土菜，上不了什么档次，若是有品位比较高游客来了，那是远远不行的，就算我们的绿色食品再好，现在住宿环境再高档，也没有用。现在我们有好的食材，好的住宿条件，就要有好的厨师做出美味佳肴，要有素质高的服务员，热情给顾客们服务，要把整体素质提不上去，才不至于砸自己的招牌。

第二个问题就是要迅速地修好旅游环线，不能把旅游的范围局限于观音山那一个地方，同时要立刻动手修建合作社和村部力公大楼，要招聘技术人员和管理人才，补充合作社的上层力量。

第三，要修建“豹子岭合作社土特产服务中心”和“现代化屠宰场”。要把自己的产品摆到货架上，让游客们自由挑选，同时也可以当场点杀，把自己的产品实实在在的摆在消费者面前，要集思广益想尽一切办法宣传和推销自己的产品。要想解决这些问题，那都是样样要钱呐。李巴尔决定召开一次股东会议，把自己的想法提出来供大家参考。

接到通知的股民们迅速的来到了李巴尔的住处，李巴尔看见各点负责人和股东都到齐了，也没有走过场，就开始开会：第一个问题是要马上着手修建办公大楼，他指着自己的房子说，不可能每次开会都到我这里来，我们自己觉得倒无所谓，在别人看来，就有些不伦不类了，外面宣传得红红火火，来到现地一看，连一个正规的办公地点都没有，咱们的信任度就会降低几分。