第52章 无法言语52（1 / 2）
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但是，当时他旁边有一位宫里来的御膳大师，我比不上他，今年也不清楚那位大师去哪里了，反正最终还是选了我过来。”
何大清对自己的这件事相当自豪。
那是娄半城啊！这种人物，想找一个好的厨师还需要麻烦吗？竟然能找到何大清头上，足以证明何大清精湛的烹饪技术和远播的声誉。
李建国没有预料到何大清和娄半城会有交集。
这或许就是由何大清未离开寡妇小白产生的微妙连锁反应吧。
说不准凭借这样的联系，娄晓娥会提前和傻柱发展出亲密关系。”请稍等，我去给你拿钥匙。”
说完，李建国转身回屋从秦淮茹那里取出自行车钥匙交给了何大清，后者便拿着离开。
一夜已过，新的一年正式开始。
早上很早，李建国已开门迎接新年。
作为院子里的大爷和多个学徒的师父，这是他的习俗，必须等着晚辈们给他拜年之后再走访问别人。
这时秦淮茹也起了床，一身新装准备做饺子。
她才将饺子丢入水中，贾东旭便带着阎解成和傻柱一同赶来祝贺新年。”师父，师母，过年好。”
贾东旭三个人穿着簇新的衣物。
别小看了这套新年衣裳，对于很多人来说，新衣裳往往补丁重重。”新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，这话绝非夸张。
因为国家的粮食供应都无法保证，棉织物就更稀缺了。
没有棉花就没有纺织品，自然不会有新衣。
唯有四十号院的人，在李建国带领下生活得富足，才能在这种日子里买新衣过春节。
“好，也祝你们好。”李建国笑容满面地回应。
秦淮茹从口袋掏出六个红包分别给了三人，”这是我和你师父给你们的新年红包，每人两个，好好收起来。”
“谢谢师母！”
贾东旭他们三人也不客气地接过。
虽然他们都超出了收取红包的年纪，但作为 接受师傅的祝福没问题。
第二波前来拜年的队伍由许富贵带着许大茂组成，秦淮茹同样给了许大茂红包。
看到独自来拜年的傻柱，许富贵突然询问：“傻柱，你爸爸呢？”
“我爸爸接了个活，去给其他人做年夜饭。
路有些远，公交这两天还不通，所以他清晨天未亮时就出门了。”傻柱回答，许富贵则讽刺道：“你爸真一心为钱啊，大年初一起来做菜！”
傻柱不知如何应对这个话题，选择了避开。
这时，李建国为傻柱解围道：“老许你不懂，今天大清做的这顿饭不同寻常，连做四天，一天一餐，报酬十块钱呢，他都邀我去帮工。”
“啊！一天十块钱？”听见这薪水，许富贵确实震惊了。
一个月下来他的工资还不到四十块。
何大清一顿饭的价格就抵得上他一个整月的薪酬，实在是太过 ，令人羡慕。
“那他在给谁做饭呢，这么大方？”
他追问。
“娄半城。”
听到这里，李建国的回答已足够清晰。
对娄半城而言，一天十块钱的价格确实可能。
见到许富贵目光闪烁不定，似乎在思考什么，李建国知道他的思绪飘远了。
未来妻子孙喜凤可能会成为娄家的保姆，并由此与娄半城的妻子建立友谊。
正因为这个缘故，他安排许大茂娶了娄晓娥。
现在，何大清能结识这样资本雄厚的娄半城，或许会加速孙喜凤前往娄家的时间线，但这不是李建国要考虑的事情，只是他的一个想法罢了。
孙子辈有自己的福气，未来娄晓娥是跟许大茂还是傻柱，那是他们的命。
现在的许大茂已非往昔，娄晓娥嫁给他也未必无望幸福。
初二是探访秦淮茹的日子，从初三至初五，李建国则在大院与老友们热热闹闹搓麻。
当今这个年头，并不讲求”七上八下”
的习俗。
自古以来，”六”
被视为吉利数字，故开年大幕通常设在正月初六这一天。
庞大的轧钢厂旗帜飘扬，人气鼎沸，杨厂长站在高高的主持台上，做起了新年开工讲话。
发言内容并不拖沓，不到十点，庆祝和动员会就顺利落下帷幕。
各部门主任带领工人们投入到崭新的一年工作中，李建国也重返一车间他熟悉的岗位。
还未开始正式操作前，曹主任匆匆跑了过来。
“老李，暂停吧，杨厂长找你谈事儿。”曹主任脸带笑意，透露了点儿什么好事的信息。
面对他的询问，李建国笑道：“曹主任，知道是什么事吗？”
曹主任憨笑一下说：“细节我没法保证，但传言是今年我们要扩张工厂，钳工、锻造、铆接以及砂洗这几个车间都需要增设岗位，干部人手严重不足。”
“估计是杨厂长看中了你，想让你负责一两个车间的管理。”
听到这里，贾东旭兴奋地说：“师父，这代表你要升官了？”
李建国笑着摇摇头，”八字都没一撇呢，让我先见见杨厂长再来讨论。”
说完，李建国离开展间，走在通往办公楼的路上还在纠结于晋升的事。
身为一名八级钳工，收入比刚升任的领导要丰厚。
但系统奖励的财富让他根本不用愁花钱。
因此，钱并不构成问题。
况且他钳工技术已经达到满级，在钳工车间已无更大发展空间。
然而，晋升对他来说是陌生领域。
突然的安排使他毫无准备。
在厂办公楼二楼的厂长办公室，李建国见到杨厂长。
他们交谈片刻。
杨厂长严肃地问道：“李建国，如果交给你一个车间，你有把握管好吗？”
李建国短暂考虑后决定接受这次挑战。
毕竟钳工满级后，任何岗位对他都有助于提升，哪怕晋升不尽如人意，也胜过继续固守钳工岗位。
他点头回复：“我相信自己能够做好。”
厂长脸上露出笑容，”太好了！实话告诉你，一般而言提职的是六级工居多，七级也很少。”
“首先，刚升职和七级、八级之间薪资差距显着，很多人难以适应。
再者，你们的角色不可或缺，在管理岗位难免会牵动部下的工作积极性。”
“但考虑再三，我觉得你应该尝试一下。
你知道为什么吗？”
李建国试探性地提出：“因为我年轻吗？”
“没错，因为年轻人更有活力，能持续上进。
你三十大几便达到八级钳工的高度，未来三十多年，你还能向何处寻求提升呢？”
“即便是升级成高级技师，本质上依旧是一名技术工人，这不是对工人职业的贬低，我只是希望你有更多提升空间。 所以，李建国，千万不要让我的期望落空。”