第237章 :到底谁是老板?237(1 / 2)

“食品安全问题在网络上向来都能引起反响,我们完全可以借着本次机会进行一次宣传。”

李正缓缓说道:“但单方面的自查自报行为,其实没什么人买账。可如果先曝光某企业,最好是知名大厂存在食品安全相关问题,引起网民重视,紧接着咱们再发出自查自纠公告,必定可以吸引一大部分民众的好感。”

谭鹏程听得眼前发亮:“好主意!可是第一步抛出去的大厂从哪来?总不能等着天上掉馅饼,有人刚好曝光一家吧?”

“当然不。”

李正意有所指,道:“刚才你不是说,你去某个大厂学习时见过对方使用带红漆的泥头铲吗?”

谭鹏程神色一动:“可我手里没有证据。”

“那就再去一次,暗中把证据拍下来。”李正义正言辞地说道:“谭叔,咱们这是在为食品安全、为了普罗大众的身体健康考虑,这是利国利民的大事,不能拘于小节!”

反正做这事的是谭鹏程,跟他李正、跟锦鲤无关,没啥心理负担。

“对!”谭鹏程咬了咬牙:“你说得没错,成大事者不拘小节,而且是他们有错在先,不能怪我曝光他们!”

李正眼中闪过一抹忌惮,今天谭鹏程为了利益可以出卖别人,未来就有可能为了利益出卖锦鲤。

以后跟腾达的合作要慎重,千万不能有把柄落在对方手里。

“可是,然后呢?”谭鹏程紧接着问道:“曝光之后我们除了发出自纠自查报告,要不要再做点其他事情?还有,这份自纠自查报告在什么时机发出去最恰当?”

李正这次没有直说,摇了摇头:“大方向我会一点,但细节方面还是交给专业的人去做吧,联系公关公司的时候把这件事也交给他们去运作。”

“好。”谭鹏程想想觉得有道理,便点头应下。

“至于他俩……”李正看向陶明春叔侄俩,俩人听到李正准备处置他俩,身体瞬间绷紧。

“开了吧。”李正淡淡道:“自纠自查报告里需要有人担责,让他俩发挥一下余热,开掉之后写进报告里。至于是否需要陶明春赔偿你的损失,谭叔你自己定夺吧。”

“老谭!”陶明春面露急色:“我本意也是为了提高咱们厂子的效益,你……你真的要听他的开除我吗?”

“是啊谭总。”陶明春的侄子也开口哀求:“我二叔跟你一起打拼这么多年,没有功劳也有苦劳,他只是一时糊涂犯了个小错误,您难道一点也不念旧情吗?”

闻言,谭鹏程似乎有些心软,看向李正。

李正知道谭鹏程想让自己把恶人做到底,冷冷开口道:“出轨只有零次和无数次,犯错也是。更何况这次事件一定要有人背锅,那这口锅你们俩不背,难道让没有犯错的人去背吗?”

“老谭!”

“谭总!”

“好了。”

谭鹏程满脸痛心之色:“小李说得对,做错事就要认罚!老陶,明天开始你们叔侄俩不用再来了,这次造成的损失,我也不跟你计较。”

“可是陶阳跟这件事没关系,能不能让他留在厂里?”陶明春知道自己这次必走不可了,想保住侄子的工作,毕竟当初陶阳能进厂就是他带进来的。

“恐怕不行。”李正淡淡道:“谭叔把你开了,留下你侄子,你侄子难道不怨恨吗?如果未来有竞争对手知道你俩之间的关系,买通他在厂子里搞破坏做把柄怎么办?所以你们两个必须一起走!”

“这是厂子里的事情,你一个外人在这插什么手!?”陶明春忍不了了,这小子到底谁啊,从一开始就在主导插手工厂里的事情。

工厂里再有什么事情那也得是工程里的人说了算,轮得到你一个外人在这指手画脚吗?

李正面色微沉,看向谭鹏程。

谭鹏程开口道:“小李虽然不是工厂里的人,但他跟腾达有着深度合作,腾达的得失也与他的利益密切相关,所以他提出的看法完全可以代表我的观点。”

连老板都这么说了,陶明春只能悻悻闭嘴,但从他的眼神看得出来,他已经记恨上李正了。

要不是李正横插一杠,这次使用淋巴肉的事情或许根本不会被揭发,毕竟他特意安排自己侄子去做小炒肉的工位上做事,为的就是隐瞒淋巴肉真相。

“对了。”李正突然想到什么,问谭鹏程:“工厂里还有因为陶明春裙带关系进来的工人吗?”

谭鹏程皱了皱眉:“这个我不太清楚,得让助理去仔细查一下才知道。”

“嗯,查清楚,凡是利用陶明春这层关系进厂的员工一律开除,免得留下祸患。”李正冷血道:“另外,负责小炒肉前置清洗与分割工序的工人也开掉。淋巴肉从他们手中过了一遍,我不信他们不认识,知情不报与主谋同罪,全部开掉!”

李正一一说着,全然将自己当成腾达食品厂的主人一般,但他所说的内容无疑都是在帮谭鹏程扫清后患。

只是陶明春的脸色越来越难看,因为他带进来的人虽说不多,也有十好几个,分布在不同的岗位上。

其中有一部分跟淋巴肉事件没有一点牵连,如果也因此被开除,最后那些丢了工作的人心里指不定怎么骂他呢。

“最后还有一点,也是最重要的一点。”李正说道:“谭叔,你把张助理叫进来。”

谭鹏程朝外面喊了一声,那年轻的女助理便走进会客室。

“从今天开始,腾达食品厂必须定期对全体员工进行食品安全法的的普及以及相关培训!”李正交待道:“每次培训不得占用员工休息时间,也不能因此算员工休假或缺勤,但无正当理由私自不参与或拒绝参与者,一律重罚!

“培训到位却还犯下相关错误者,一律开除并扣除尚未发放的半月工资!

“一定要让员工将工作中制作的每一批产品都当成自己家做菜那样认真仔细地对待!

“顺便解散工厂里的抽检部门,今后员工的工作餐全部改成工厂里的产品,让每一个员工都成为质检员,互相监督!

“不许厂外食品进入厂区,无论任何借口,一律不接受! “这点,我希望谭叔能以身作则,主动使用厂子里的产品替换工作餐。

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