第30章 48（1 / 2）

　　“您当然可以对协专猎人们的能力报以信任。我们和那些零散凑成的队伍可不一样。”

　　协专猎人。猎人协会承包自政府或企业的工作，再转手给接受委托的猎人，不管工作成功与否，协会都会保证他们得到一笔按风险及难易度而定的一定报酬。

　　因此有不少猎人只会选这种工作，所以被揶揄为专门经协会斡旋，简称“协专”。如果有很多应征这种任务的猎人蜂拥而至的情况，便会由协会的审查机关审核猎人的本事以及个性是否适合，从而选出给予委托的对象。

　　而配合“协专”体系的诸多下属机构和工作人员，都会划归到协专这个好似没有特定设置、却在无形中逐步扩大的部门内。

　　帕里斯通负责这样的工作，在猎人协会中绝对算得上是实权派。

　　他这个人和他整日挂在嘴边的弱势、弱者、被人排挤一点关系都没有。

　　好吧，最后一条还是有的。

　　左手接了报酬可观的任务，帕里斯通马不停蹄地右手派了出去，坐在办公椅上就是分分钟几个亿戒尼上下。

　　塞西诺都不由得向他投去敬佩的目光了。

　　放下电话，帕里斯通才来得及看塞西诺送来的总结报表。

　　注意到塞西诺投向自己的目光，帕里斯通扬起脸来，眨眨眼露出眼角能往外飞星星的油腻笑容。

　　“怎么，发现我的魅力，快要爱上我了吗？”

　　“只是敬佩您。”塞西诺立即防御，“请放心，您完全不是我喜欢的类型。”

　　“哎，怎么这样。”帕里斯通翻着文件还不忘一心二用，“我到底哪里不合你的意，你说出来，我可以改啊。”

　　“您哪里都不符合我的意。”塞西诺回道，“不如投胎吧，重新投胎改起来比较快。”

　　“塞西诺。”帕里斯通弯弯眼睛逐渐恢复成正常的没有弧度的形状，“你知道霍桑效应吧？”

　　“宣泄效应吗？怎么了？”

　　霍桑效应又被称为“宣泄效应”，指的是人在宣泄情绪或是受到他人注意时，他的心理状态和思维会随之改变。

　　就比如你在人群中单单只看小A一个人，那当小A发现你注视他时，往往会认为自己是与众不同的或者在心理上获得一种正向效应，从而建立强者心理。

　　“你在对我采取反向宣泄策略吗？”帕里斯通双手交叠撑住下巴，“对大家都很亲和，唯独对我铜墙铁壁，这样很容易让我误会……”

　　“您没有误会。”塞西诺提前肯定他的话，“我就是讨厌你。”

　　帕里斯通到嘴边的话被打回了肚子里。

　　塞西诺观察他的表情，露出了一个得逞的笑容：“我以为您就喜欢这样呢，被人讨厌、忌惮、提防的感觉。”

　　帕里斯通收起笑容，面无表情地专注地注视着塞西诺脸上神情变化。