第966章966(1 / 1)

李明洲想了想说:“荣秋很不错,但越往上路越窄,总要有人牺牲,以后有机会再补偿他,我亲自跟他谈吧,相信荣秋能识大体、顾大局。”

谈完大事,陆凡事无巨细的汇报了近期的工作,李老和李明洲认真倾听着,时不时指出需要完善和改进的地方,手把手教他为官从政之道,让陆凡感受到了温暖和重视,也提升了信心。

最后,李老感叹道:“陆凡,世人万千,难以看清。烧香的不一定是善人,乞讨的不一定是穷人,顺着你的不一定是好人,穿着衣服的也不一定是人。你能看到别人脸上的表情,却猜不透他们内心的想法,所以,知道的不能全说,听到的不能全信。画龙画虎难画骨,知人知面不知心,凡事留余地,不是给别人,而是给自己!

李明洲也说:“官场如战场,人心叵测,行事需谨慎,要时刻保持清醒的头脑,不被表象所迷惑,善于观察和分析,才能做出正确的决策。同时,也要学会保护自己,避免陷入不必要的麻烦。陆凡,在迎江多和陈梓骏交流,此人性格坚毅,做事果断,心体又正,是很好的合作伙伴!”

9月15日,迎江市委启动干部动议程序,收集空缺岗位信息,综合研判后备人选,经过沟通酝酿形成初步干部调整方案,再提交五人小组会研究。所以,等到了上常委会的时候,人事调整已经尘埃落定了,你那时候想运作,黄花菜都凉了!

思戴强了解到有三个空缺岗位,但实际上空缺了十几个,组织部长张自强哪有那么单纯,会对他如实相告。

只要李瑞芳想调整人事,岗位可以“无中生有”。

9月16日,陆凡受李瑞芳书记委托,和农业局局长、工信局局长、国资委主任谈话,这三人都是年底或者明年年初离岗,只是提前让他们“腾位置”。

这其实不是好差事,李瑞芳不可能亲自出面,任务只能落实给组织部或者秘书长。

好在李瑞芳给了权限,可以给三人一级调研员的待遇,其实蛮划算的。

陆凡已经掌握了这种谈话技巧,无非就是“威逼利诱”,好言相劝如果管用,那就不用“恐吓”了,总之组织意图必须贯彻。

谈话很顺利,在陆凡苦口婆心的“谈心”下,三位领导都很有大局观,非常能理解组织的“苦衷”,各提了一个小小的要求,解决他们三个“幼子”的实职科级问题。

这种“小事”陆凡能做主,痛快的答应他们的“小要求”,双方皆大欢喜。

李瑞芳是省委常委,能参与到全省的人事调整大局中,毕竟徐永江书记需要常委们的支持,所以给了李瑞芳一个副市长的名额,还是银州市。

深思熟虑后,李瑞芳打算卖陆凡个人情,让他推荐人选。

其实这也是李瑞芳的无奈之举,提拔副市长一般在县委书记中挑选,但迎江的情况是陆凡的“十三太保”把控了各个县区,这13个县委书记是永远绕不过的“坎”,不论谁想把控迎江的局势,都得把他们“解决”掉,不能来硬的,只好想办法把他们推出去。

9月17日,陆凡汇报完工作打算离开,李瑞芳笑着说:“陆凡,永江书记很支持迎江的工作,给了我们一个推荐干部的名额,估计是银州的副市长,我打算选拔一名县委书记,推荐给省委,你觉得谁比较合适?”  。

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