第19章 只有你到达了一定高度的职位才不会被随意支配。19（2 / 2）

说白了就是你得对得起你拿的这份工资，每个领导想的都是怎么节约成本，从来都不会去想你干的这些工作已经高于你现在的工资，想着最好你不要工资还能任劳任怨的工作。

其实换位思考一下，等着我们到了那个位置的时候，可能我们的想法也就会变的不一样，毕竟没站在一个角度上，想的东西自然而然也就不一样。

每天我们都会去抱怨为什么领导让我干这么多的工作？

为什么我们赚这么点钱却要做这么多的事情？

为什么我的付出和回报不成正比？

为什么领导什么事情都让我去做？

为什么这么不公平？

为什么我就要干这些超出我报酬之外的工作？

每天心里都会有无数个为什么？我们俨然成了一本十万个为什么？脑子里想的全部都是为什么？但是却不敢真的把这些话问出口，因为谁都知道人家是领导，我们是员工，我们就要听从领导的吩咐，领导让我们做什么我们就得做什么？这是在职场上的道理，不管我们心里服不服气。

每个职场上都是这样，只能你去习惯职场，职场不可能习惯你，更不可能为了你而改变，能改变的只有你自己，只有你自己提升到更高的位置上，才能摆脱被人随意支配的现状，但是前提是你要达到不被人支配的那个位置，如果你达不到，那么就不要抱怨。

在工作上去抱怨的只能说你还没达到一定的高度，还在被人随意支配的位置，你心里有不满，但是却无处发泄，即使你不想干，但是却无能为力，因为你知道即便你离开这个公司到了下一个公司还是这样，你只能是不停的往上爬，努力的让自己晋升到更好的位置，才能不在被支配。

工作上就是这样，上级将任务分配下来之后，一级一级的在进行分配，等到最后一级没人在分配的时候，就只有你来干这个工作，因为你别无选择了，你已经没有人能分配了，就算是心里觉得在不情不愿，在不想做，也没有办法，谁让你处在食物链的最底层，我们能做的就只能是服从上级的安排。

拿着工资就要干活，领导吩咐了工作就要去完成，谁让我们给人家工作拿着人家的钱，能做的就只能是听从吩咐然后去完成任务，不管是什么时候，即使是在下班之后也要随叫随到。

如果在一份工作上你不想被人支配，那么你能做的就是努力的去提升自己的位置，让自己达到更高的位置。