第166章 368（2 / 2）

　　但高蔚来生而慷慨，不愿“一家独大”，他的目标是推广而非垄断，普及而非珍藏。于是乎，第一批掌握新意的资深意识师，借调到全国各个意研所，负责接待一方的特殊来访者，解决他们的特殊问题，起到一劳永逸的效果。

　　高蔚来便是总策划师，督导新技术在全国的发展——这是实践上的践行。而且在忙碌之余，林高懿一直保持和意识委员会的沟通，他和会长江淑鸿，准备着手编纂教材，将新技术融入到大学课本之中，分为理论和实操两部分，从根源上进行普及——这是理论上的奠基。

　　实践和理论相辅相成，发展迅速。

　　随着新意疗法的推行，社会各方面情况都欣欣向荣——犯罪率下降，出生率提高，幸福指数攀升，文明和谐的新社会指日可待。

　　当初意研所建立时，本来是解决神经世界的问题，维护精神稳定，没想到现在“牵一发而动全身”，神世的稳定造福现实世界，“神稳”带动“实稳”，美美与共，海晏河清。

　　中央管理司本来持观望态度，当初急于解决柏情这个刺头，便同意使用新意技术，先在上安试点，没想到效果奇好，在高蔚来的英明布局下，新意很快在全国推广，泽被各大省市。

　　这一成功，也将意研所推到了舞台中央，备受各个领域的瞩目——公安局，需要他们给罪犯进行意识改造；特殊学校，需要他们给学生进行意识教育；精神病院，需要他们给病人进行意识重建；收容所，需要他们流浪者进行意识抚慰……

　　世界由人创造，而人由大脑驱动，追本溯源之后，意研所发挥了前所未有的作用，真正显示出改造世界的势头。而意识管理司，也从一个存在感渺茫的小部门，一年之中身价暴涨，成了科技部中举足轻重的一员，一呼一吸间，喘气的份量都大了几倍。

　　面对如此好事，司长卢波彦喜不自胜，之前因为“柏情意识入侵”一事，还准备兴师问罪，但如今不计前嫌，很快给高所长送了表扬信，信里明面上官方客套，但私下豪横地表示：您如果继续这么辉煌下去，对社会的贡献可不是一星半点，国家荣誉勋章指日可待！

　　高蔚来接到表扬信，并没骄傲，他开启了表扬信“共享模式”，表示这功勋章有我的一半，也有你们的一半，尤其包括来珺的那一半。

　　因为在这意识高速发展的时期，来珺的贡献不容小觑。

　　她一方面在接受高蔚来的治疗，不断调整精神状态；一方面也在“以毒攻毒”，以工作打败创伤，为学习新意技术，将自己逼到了绝境。

　　虽然天赋不高，但来珺是个狠人，一个会疯狂汲取有用信息的磁铁，在学校时如此，在工作中亦是如此。在高蔚来的悉心照料之下，她的移意技术突飞猛进，三个月的实习期结束，已经可以独当一面，单独完成五花八门的咨询个案。

　　不过高蔚来知道，她如此深入，除了为本身职责外，还有其他的驱动力：一为转移自己的注意力，从往事的侵袭中脱身；二为报仇雪恨，让白木青感受凌迟之痛——眼睁睁看着他们做大做强，自己却无可作为。

　　为事业奋斗，是良性运动，有利于身心发展；但为仇恨奋斗，却是竭泽而渔，纵使能得到一时的快意，但在快意之后，只留全身心的空洞。