51、银铁牌招录比50（1 / 2）

望新市郊区，一处高楼大厦的地下实验室，昏暗小房间正有两人看着报告，展开奇怪的交流。

“孔导这次的试验对于人数要求非常高，三者动态复杂的关系十分重要，当下存在技术瓶颈风险不可能为零，只能尽可能把差错降低，你准备怎么搞。”

“难搞哦嗯——，那就来个大变样，这次不从最低等的铜牌入手，直接对准银牌下狠手，一切从如何淘汰主流认为的‘银铁’开始。”

昏暗消去，光明已来，身穿实验白大褂的俊秀青年‘孔导’，手指敲着蓝制式桌子，邪笑继续：

“竞争拥有概率这种东西，一般都是从个体入手，这次我们仔细规划一种人为制作的群体性概率。”

“正常情况，一个岗位只需要一位人，不过这都是以前年代落后技术有限，现在都经过多少轮回了，当下可是新纪元欸，那么我们当然可以人工创造一下。”

话语落地的同时，手指停止敲动，手臂离开蓝色桌面，年轻俊俏的孔导，站直身子白大褂包裹的屁股离开了白色塑料椅子。

青年习惯性的在灯光狭小的空间，左右踱步来回思考，过了一会，明悟抬头，略带兴奋自语起来；

“有了，本次开场竞争我们只需要公布，全部岗位数除于‘银铁’总人数的结果，为了不让选手们能简单理解，再用文字包装一下就叫‘银级霸占比’。”

“孔导俺明白了，这是根据大明社会的特级选拔‘入科招录比’统计，

在大明招录比超过一并且越高时，代表科岗缺人或者急需人科，还有入科招录比越小，

并且属于小数时，代表人科超载科岗有限。”

单手背着，孔导用充满灵秀气的瞳孔仔细盯着，眼前这大智若愚模样的助手，点头满意回应：

“没错，但是这选拔与大明社会不同，反而是与原教旨时空的大明考功名后类似，”

“毕竟入科属于客观上，随时随地能分高下的仙体战，而考功属于主观占比严重的学历纸张，”

“有句话怎么说来着，武易分第一，文难评第二，很显然入科类武，考功类文。”

虽然这样说，但是魔改大明入科与旨原教考功对比，其实并没有这么简单，而是十分的复杂。

大明仙皇帝朝想要入科，以仙体战斗分胜负只是众多武考体能基础之上的其中之一，其实考核是文武占比五五开，

所以并没有像考功名那样严重重文轻武，并不是只有武考。

至于为什么可以更加客观，也只是因为技术，技术远远先进。

旨原教大明，血肉凡胎的制题人，没那个精力也不可能作到无休无止出题。

然而大明仙皇帝朝，人工众神就像超智能机器脑一样，的的确确可以作到不厌其烦的出题考验，说是永动机也不过分。

身材高大的孔导助手，认真入座中大手摸档，痴呆沉思如此之后，好似明白述说：

“听说旨原教时空特别喜欢自我消耗式内卷，所以孔导你就是在主打‘竞争内卷’，”

孔导笑了：“嗯没错，我就是要让铜牌选手们认为，只有银牌人减少，他们才有‘概率’，既竞争岗位的机会。”

要让所有人很容理解到，银级霸占比，如果属于岗位少而银人多的小数，