第4章 宋俞霏；领先地球50年的通讯技术！（1 / 2）

缓过劲来，宁北伸手点击那标注着红框的‘穗江实业’…

下一刻。

整个集团的内部情况跃然眼前，部门、职员以倒着的树状图展现，最顶上的位置赫然是‘宁北’二字。

更有着他的头像！

往下看去，董事长下方有两个职位：

总经理：成堃；副总经理：冯志安。

这两个是总公司，也就是集团总部的高层；接着往下就是CHO、CEO等等；而后是穗江实业的一个个分公司总经理。

既然是‘集团’，当然有着多个分公司。

不过最让宁北意外的是，这竟然不是一家上市集团！

他宁北有着78%的股权！

是实实在在的大股东。

剩下的22%分散在总公司的高层以及分公司的总经理身上，还留有5%的冗余，用于提拔人才。

而穗江实业的市值……

“哈…还不到十一个小目标？”

宁北瞅了一眼，差不多是10.98亿，而且还是十来个分公司加上若干小分部的总值！

这还是市值，流动资金更少得可怜，林林总总才不到六千万……

对于一个集团来说，略穷啊？

不过他也没什么好抱怨的，这再怎么说也是今天最大的收益了吧？

总的来说，穗江实业是一个综合型集团，旗下有旅游、酒店等文旅类子公司；也有自媒体、电子文学等互联网产业；

还有新能源、生物科技，甚至还有基础制造业！

林林总总，少说也有二十几个产业…

五花八门的，看得宁北头都大了！

“这是典型的贪多嚼不烂啊？”

但即便如此，界面上也显示着：每季度盈利*￥811.97万。

这个数值是扣除了集团上下一切开销、税收之后得来的，也就是属于宁北的净利润，平均下来每月也有个二百多万。

年盈利也有两千多万！

这并不少了。

只能说宁北是将之与一些年利润动辄几十上百亿的大型集团去比较了，那能比得过才怪…

心态放平，这样的盈利已经是原先的他想都不敢想的了。

在宁北的视角右下方还有着一个『管理』按钮，将之点开，数个按钮呈扇状弹出：『人事变动』『产业管理』『业务开发』…

基本上，每一个按钮都相当于集团内的一个模块。

不过宁北暂时没有去动的想法。

毕竟企业管理可是一门学问来的，他这专业管理管理鸡鸭牛羊还行，管人还是得先学学……

撤去『资产』页面，宁北又将目光放在了『职员』模块上。

点开之后，界面中只有一张立绘卡片，顶端标注着她的姓名“宋俞霏”，右上角则有着一个‘S’标志；

只看图片，宁北都不由得咽了口唾沫…

图片上的宋俞霏皮肤冷白如雪，标准的柳叶眉桃花眼，潋滟生波，琼鼻高挺，朱唇不点而赤，一头淡棕色波浪长发梳着中分，额前留着几缕细碎。

但最关键的是……

横看成岭，侧成峰啊！

宁北敢打赌，她每件衬衣的第二个扣子绝对都是坏的！

“小芷，她…真长这样么？”

小芷笑盈盈地回答：“当然啦～”

宁北又咽了口唾沫，已经是不争气地敬意满满…

“老板，您的肾上腺素又开始飙升了哦～”

“……”

他深吸了口气，伸手点在了一个不可描述的位置，打开S级职员*宋俞霏的基本资料：

“姓名：宋俞霏”

“职务：暂未分配”

“年龄：23岁”

“星座：水瓶座”

“身高：164.8cm”

“体重：50.3kg”

“血型：AB型”

“爱好：电影、羽毛球、瑜伽”

“专业技能：企业管理、秘书/助理技能”

“好感度：10”

“企业管理？”

看到宋俞霏的专业技能后，宁北不由得瞄了眼小芷，这怕不是给我量身定做的吧？知道我会抽中一个集团，又知道我不会管理企业？

有猫腻啊…

在职员管理界面，一样有着可操作的内容。

『职员培训』『职位分配/调整』『薪资调整』…

宁北暂时倒也没有什么想法，毕竟他现在两眼一抹黑，什么都不清楚，总要学过才行，这样子以后当甩手掌柜啥的也才更有底气不是……

老子都开挂了还要安安分分经商？开玩笑呢！

挥手撤去『职员』模块后，他又调来『科技』模块，这也是内测大礼包里开出来的最后一样东西。

界面展开，映入眼帘的同样是一张卡片。