127.并不想置啥人于死地127（1 / 2）

仅仅过了一天，集团公司董事会就召开了董事会议，调整集团公司规模实施方案在会议上顺利通过。

剩下来的可就是得跟靓女和另一个女店长就实施方案有关情况作以通报啦！那得谈谈哪！再看看她们是咋想的……！

集团公司虽说就是一企业——大企业，可那个啥保密工作做得那是太好了！这个事儿已经就折腾了有些日子了，可竟然纹风未透，那另一个女店长就不用说啥了，就是靓女也是并未听到任何讯息！要说，这个事儿，那也属正常。一个大企业调整发展战略的信息那可都隶属于商业机密，那可是走露不得的！谁走露了，谁就是泄露商业机密，引起了啥不好的反应和损害，说轻了，那是要承担责任的，说重了，那可是要承担法律责任的！

谈话的任务交给雷副总执行。

雷副总觉得，这是个很棘手的任务，也是个迫不得已的任务。实在说来，雷副总真就不愿意干这个事儿！这不就是个得罪人的事儿么！可不干又不行！你不干，谁干？

人事变更这个事儿，那说道可老多了去了！你要是提拔个啥人，你瞅瞅！得有一百个人愿意跟那被提拔的人谈话，就是谈不话的，见了面，也得多唠扯一会儿！祝贺呀！

可调整集团公司规模这个事儿涉及到的靓女和那另一个女店长，虽说并不是降职，可也不是提拔！

没招儿，既然咱是分管人力资源这块事儿的，你把这个活儿交给办公室主任，又有点儿说不过去，那就只好自己操刀了！谈话前，雷副总担心出现意外情况，琢磨来琢磨去，觉得需要先听取一下齐老板的意见，看看齐老板还有啥说法，别再在谈话中出现了啥情况，责任啥的都堆到自己身上！那不也不好交待不是！

“齐总！实施方案董事会议也通过了！同那两个店长谈话这个事儿，咝，我想，最好齐总能出出面。集团公司董事长出面找她们谈话，那她们就得琢磨琢磨啦！谈话效果也会更好一些。”

“唉呀老雷！不用啊！你谈就行！这有啥呀！集团公司董事会已经决定的事儿，她们俩应该明白！作为一个店长，那还有啥说的！再说了，咱们不都是为了集团公司的发展么！集团公司的任何一个人，任何一个员工，那都是应该为咱们集团公司的发展做贡献的！那两个店长都是明白人，公司发展了，她们本人不也就发展了么！好事儿呀！这个事儿，我想吧哈！那两个店长的能力，老雷，你也是知道的！说点儿实在话，那还是可以的，咱们是希望她们能留在集团公司，继续为集团公司的发展做贡献。可人各有志，我倒是觉得，走她们自个儿的发展道路会更好一些！这就得看她们自个儿啦！你就跟她们谈，咱们集团公司希望她们留下来！把董事会的决定跟她们说一说，同时也说一说咱们的希望。如果人家真就是有自个儿的打算，咱们也没话说！行吧！就这样吧！谈完话，看看情况再说！”

听得出，从有了调整集团公司的考虑时候始，齐老板已经就打算把那两个店长扫地出门啦！

雷副总早就想到了。

既然这样，这个话就好谈了！

雷副总知道，齐老板调整的主要目标那就是解丽啦！这可是再清楚不过了！那另一个女店长只是跟着吃了挂落而已！

我要是解丽，打死我也不在集团公司干了！雷副总接着想道。

在雷副总的心目中，实际上，这次调整集团公司规模一事，完全没有必要。那两个餐饮店，效益不是很好，这倒是真的，但也没有必要非得调整不可！这不就是折腾么！