第272章 新年（1 / 2）

　　人心隔肚皮。

　　奴隶环可以不戴，但是为了基地的稳定，精神系异能还是需要使用的。

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　　第272章 新年

　　各个单位考核结束后，第一批正式员工的名单很快就出炉了。

　　南宫守忆对名单上的员工进行了排查。

　　在确定员工没有问题后，苏晨亲自到各个单位给这些员工颁发了正式员工证。

　　苏晨和南宫守忆倒也不要求所有的员工都达到了百分之百的忠诚，但是至少要对基地没有恶意，不会做出损害基地的事情。

　　苏晨建设基地的是为了给自己提供一个稳定的大后方，而不是给自己找麻烦的。

　　不过苏晨和南宫守忆担心的结果并没有出现。

　　第一批转正的这些员工对基地的认可度非常高，尤其是那些和家人在基地共同生活的，他们甚至愿意为了保护基地而去拼命。

　　这不是由奴隶环控制的，而是他们发自内心去做的。

　　由此可以看出在基地生活的这几个月，他们已经将基地当做了自己真正的家园。

　　第一批员工全部都顺利转正，因为忠诚度而没有拿到正式员工证的，竟然一个都没有！

　　苏晨和南宫守忆对这个结果自然是非常高兴的。

　　他们接下来准备和八大家族谈判，进行进一步的合作。

　　如果谈判顺利，双方之间的来往会更加密切。

　　员工的忠诚度高，背叛之类的事情自然也会相应的降低。

　　接下来一个月接连有三批员工转正，其中也开始出现了一些因为忠诚度不过关了被筛下去的。

　　苏晨倒也没有直接将这些刷下来的人赶出基地，只要他们不闹事还是可以继续在基地工作，只是没办法转正而已。

　　当然了，苏晨也不担心他们会威胁到基地的安全。

　　这些人的奴隶环都没有摘下，即便他们在苏晨和南宫守忆不在基地的时候闹事，治安队那边也能及时将人控制起来。

　　有了正式员工以后，苏晨也在基地颁布了基地管理法，对基地开始实施城市化管理。

　　之前的管理还是很粗糙的，只有一些基本的准则，没有正规的法律，另外也没有城市福利和税收这些。

　　没有摘下奴隶环，即便管理粗糙也能够维持秩序。