第110章 面试环节,我来面试董事长258(2 / 2)
我去,还能这么玩?
叶枫虽然对这个方案有些心动,但脸上并没有表现出来,语气平淡的问道:“什么职位?”
“人事部经理。”
“这么低?直接换个董事长不行吗?”
听到叶枫这话,执行导演有些纳闷了,这就是枫少的思维方式吗?玩个游戏还要当老总。
思考了下,回答道:“可以是可以,但哪怕只是这人事部经理的位置就需要十二年,也就是说你需要增加十二岁,到时候恐怕很难获得最终的胜利,更别说董事长需要五十年时间了。”
五十年?
我现在的年龄好像是21,如果五十年的话,那不就是七十四?
这么大的年龄,恐怕等后面一轮游戏的年龄增加上来,我都要过百了。
“那就先换个人事部经理吧。”最终叶枫只能退而求其次。
说完,对着摄像头说道:“各位亲爱的观众朋友们啊,现在我总算是明白这个节目了,它就没有所谓的最后胜利,大家都是能痛快一秒是一秒,而且这种升级的方式,恐怕是过了这村,就没这店儿了。”
等到播出的时候,在他说完这段话的地方,出现了很多的弹幕:
“哈哈哈啊,枫少,你现在才知道啊!”
“笑死我了,叶枫总算是反应过来了。”
“哈哈哈哈,枫少,这才是极限挑战正确的打开方式,你现在才明白,会不会有点儿晚啊?”
“话说,你现在明白了这个打开方式,为什么不直接兑换个董事长呢,