第五十三章：人人平等53（1 / 1）

今天，王龙受邀参加一个访谈。

助理再给王龙准备好演讲稿后便跟王龙说：“老板，东西都准备好了，您准备准备咱们10分钟以后出发吧。”王龙说：“好。”

到了现场后，助理嘱咐王龙让他先上去准备自己停好车就上去。…20分钟以后，采访开始了，主持人问王龙：“王总，您对您公司的用人标准是什么呢？”王龙说：“我的员工我不要求学历，高中以上的都可以来我们公司应聘。我从来不看学历，这没有用。我如果单看学历的话这也不能给我带点业务回来呀。…………我也不会要求员工上下班打卡没有意义。与其有这个时间倒不如让员工好好休息，这样才有劲儿给我干好活。都是出来挣钱吃饭的我为什么要为难我的员工呢。…………一个企业要想长久，……人员流动小就要在管理这儿轻松点。我的员工没事的时候可以打游戏，我从来不会……因为这个就去指责他们。他们也累，让他们放松放松也是很正常的一件事。”支持人说：“您说的真是这个理啊。”王龙说：“人人平等在我这里，我不管你的学历是高中，大专还是本科。在我这里一律一视同仁。不会因为这个同事是本科他的工资就高不会因为那个同事是高中他的工资就低在我这儿没有这个要求。…………”支持人说：“怪不得您公司的员工离职率不到3%。这都是…………”王龙说：“因为我对员工好，我把员工当家人。所以他们才愿意给我卖名的干。我的员工只要是加班加班费，调休都是一起的。人家付出了，你不让员工看到他应得的那么谁还愿意再给你干呢？……”支持人说：“是啊，您说的对。别看您年纪小但是您的胸怀，……一般人比不上。”王龙笑了笑说：“什么做生意吗，就是要心胸开阔。如果一点小事都接受不了那还谈什么生意啊。

是啊，人人平等。如果现在没有这么多歧视低学历的，还会有这么多…………