第六十五章：您为什么会创业65（1 / 1）

今天，秘书来找王龙汇报工作。同时跟王龙说明天有一个采访，自己会早点去接他参加采访。

上车后，王龙问秘书吃早餐了没有？秘书标示还没有吃，等一会给王龙送到地方以后自己在找个地方吃。王龙让他等一会。没一会儿，王龙便带了一杯咖啡，一个面包一块肌肉和一个苹果出来给秘书，说：“别买了，吃点自己家做的面包。我知道你在健身给你带了一块鸡肉。”秘书说：“谢谢王总。”王龙笑了笑说：“谢什么啊，小子，你跟我有5年了吧？”秘书说：“对，我从一毕业就一直跟着您。……”王龙说：“嗯……有没有考虑换一个部门？……”秘书急了说：“王总我要是有什么做的不周到的地方您直接和我说别赶我走啊。”王龙笑了笑说：“臭小子，你跟我这么长时间我早就把你当成自己的孩子了。让你去别的部门也是考虑你还年轻不能一直做我的秘书呀。…………”随后秘书就把自己不想去别的部门原因跟王龙说了。王龙笑了笑说：“好，下周开始我带着你一起做一些销售的工作。还是我的秘书。”秘书急忙擦了擦眼泪说：“好，谢谢您。”王龙笑着说：“臭小子，这点事就哭了。哈哈哈哈。好了，出发吧。”秘书说：“好。”

开始采访以后，主持人说：“王总，今天邀请您来参加这个访问是想采访您为什么会考虑创业呢？”王龙说：“很简单呀，一是我一直想创业，二是给我妻子孩子打造一个好生活。三就是孩子毕业以后找工作不用那么累，辛苦。我是过来人所以……我不希望我的孩子因为找工作…………”主持人说：“嗯，明白。是啊，现在的孩子…………而且…………”王龙说：“所以我是最反对以学历评价一个孩子，可能有的孩子学历低是因为家庭情况，可能是家里负担重……自己早早出来打工，…………而且我用人喜欢用一些学历低的，因为他们进入社会早。心里抗压能力也好。当然我的公司不会有那些压力……我从来不看这些。我公司行政有活就干没活就做点自己的事儿，看书啊都行，销售有业绩就行，我不要求销售有多少业绩没意义。………………我还会鼓励我的员工让他们在休息的时候可以多学习，提升一下自己的学历。”主持人说：“那您不怕他们跳槽吗？”王龙笑着说：“他们跳槽说明我的一些制度有问题。我可以很负责任的跟您说，我公司的离职率不到5%。”主持人说：“那您的管理确实厉害。现在离职率能做到这么低的真没有几家公司。通过今天的聊天我知道您为什么能成功了。能包容。考虑员工。…………”