高管团建（2 / 2）

　　可是他，终于被那些枷锁捆绑着，放弃了。

　　而今天，她又一次，自以为是地推开了他。

　　只因她以为，就像陈铎生对周思媛一样，他想对她，召之即来，挥之即去。

　　☆、高管团建

　　六月很快就过去了。

　　B市进入了最炎热的季节，创业园区的白杨绿树成荫，干燥炎热的空气中响彻着蝉鸣。偶有突如其来的夏日雷雨，裹着疾风闪电，轰然袭来，又悄然收去。

　　一切与往年的每个夏日都一样，一如往常。

　　可是宁筱曦知道，自己已经是不一样的了。

　　首先不一样的，是她的工作。

　　邹峰离开了，陈铎生离开了，王凯旋也离开了。

　　而她，临危受命，接手了王凯旋的团队。

　　宁筱曦顾不上去想这个变化之后的意义，只是一脑门子扎入了新的职责里。因为互联网的获客运营，对她而言是个完全陌生的领域。

　　但，这样其实也挺好的。

　　新的挑战，意味着更加忙碌，忙到她无暇旁顾，也几乎没有一丝一毫的时间胡思乱想。

　　宁筱曦仔细检查了王凯旋过往的所有代理合同，和导流框架协议，又发现了很多新的问题。

　　比如，在陈铎生的审批下，王凯旋年初签下了两个巨额的投放金额承诺协议。

　　结果，因为宁筱曦项目的上线，制约了他的浪费行为，导致投放进度远远落后于预期，公司即将面临巨额违约罚款。

　　又比如，王凯旋之所以要花这么多钱去冲击投放，是因为花的越多，他和陈铎生可以贪污的越多。所以，为了急着花钱，很多投放的数据管理都是仓促上线，客户的标签都随意乱标注，影响了中台的决策引擎的准确性。

　　这就是所谓的，进来的东西是垃圾，出来的东西也必然是垃圾。

　　再比如，陈铎生和王凯旋上梁不正，下梁也歪。团队里有几个小朋友心术不正，欺负宁筱曦没有专业经验，一开始天天用似是而非的原因搪塞她的问题。

　　好在，宁筱曦，已经不是刚进公司的宁筱曦了，只需挑出逻辑上前后矛盾的错误，就能把小朋友们的胡说八道打击的溃不成军。

　　但，知道了什么地方出错，不代表宁筱曦就能找到对的办法。所以她又投入了更多精力招人，开启了重建团队的工作。

　　很多要大拆大改的事情堆在眼前，她再度进入了物我两忘的境界，把自己变成了工作狂。

　　在这一个月当中，陆翔宇当然在忙着和律师们一起敲定最后的融资条款，他最终听从了邹峰，选择了那家财务投资人。

　　这家领投的财务投资人，虽然给出的估值不算太高，但却非常合理。<hr>

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