第14章 她是她父亲的傀儡！86（1 / 2）
司机对柳老突然发出的一声笑感到诧异，他回过头快速扫了一眼。柳欣桐坐在车上，为自己这么大岁数还跟秦时玥做这个把戏感到好笑。他大概能明白秦时玥兑下这家花店的缘由，那个有些发憨的叫英子的女人，应该是与秦时玥有着某种亲密的关系，秦时玥当然对二十万元的价格不大在意，她更可能是觉得这件事情很有趣。钱她早就转账给了柳欣桐，但老柳仍然觉得这件事不适合自己这个年纪的人来做了。
司机问他是回家还是去联合会，柳欣桐看看表，说时间来得及，还是去卫健委吧。前两天跟李显通话，才知道天恒一直在等待验收，听李显的意思是市里的验收不知道哪里出了问题，一直在拖，柳欣桐也替他着急，他想帮李显推动一下，虽然李显没有要求他这样做，但卫健的主任他还算熟悉，帮李显摸摸实际情况还是应该的。
副主任方淑梅是分管人事和政策审批的，柳欣桐来的时候她刚刚散了会回来，见柳欣桐来了，连忙让进办公室的里间屋，这个办公室比柳欣桐的在面积上至少小了一半，几乎看不到任何装饰。
“柳老怎么这闲，到我这儿来体察民情来了！”
“方主任，咱们这里可是个衙门，我一介布衣怎么敢说体察民情啊。我的身份你也知道，民营企业的方方面面有个事情都想咨询我，好像我是个万事通似的。”
方主任年纪也不小了，一头齐肩的短发梳得笔直，其中星星点点夹杂了不少的白发，在柳欣桐看来，她是个很有气质的女人。
“柳老请喝茶，您说吧，凡是我知道的一定知无不言，不知道的我也不敢乱讲。”
柳欣桐喝了口茶，说道：“有个叫李显的这两年一直在运作个企业，天恒公司，您知道吧？”
方主任听了眉头皱了起来，抬起头来想了一会儿，问：“柳老说的是全省第一家的临终关怀医院吧，那个李总我有印象，他来过这里，但并没有找到我，似乎是来咨询什么事情。”
“对，就是他。这家医院是咱们省里第一家具有完全临终关怀性质的民营医院，所以我听说咱们还是很支持的，听说市里也给了很大的政策性优惠。”
“那就是了，至于您讲到的支持那是应该的，毕竟咱们省里一直都在鼓励民营企业嘛，不仅是这家医院，哪家私立医院咱们都是支持的，只要在政策允许的范围内，既能搞活经济，也利于省内大众健康呀。您说是不是柳老。”
柳欣桐笑道：“感谢感谢，不管怎么说，政策上的支持才最重要。这个李显前两天告诉我说各项工程都已经收尾了，说马上就要进入验收阶段了，咨询我怎么个验收程序，他们也好提前做好准备。”
方主任笑了，说道：“这个李显可真是，他找您咨询验收的事项，可不是拜错了门了吗？你这个联合会会长对于我们这个专业恐怕外行啊。”
“可不是吗，我也是这么告诉他的，其实我们两个也是闲聊才说到这个，他是随口一问，我就当了真，想到咱们这个主席总要名副其实，今天正好路过你这儿，想想来咨询一下。”
“不瞒柳老，李显那里的验收跟咱们没关系，他们市的卫健部门是验收的主要责任单位，对于这些具体的工作怎样落实，我是不大清楚的。”
柳欣桐笑起来，说道：“看来我也是拜错了门口，那就不打扰啦！有空儿的时候希望方主任来联合会坐坐，聊聊也好。”
方主任亲自送柳欣桐到了楼下，又看着他上了车，才转身回去。
下午刚睡完午觉，一个电话打进来，柳欣桐接了，对方说是方淑梅主任的秘书。柳欣桐连忙问候了一下。
“柳主席，方主任让我跟您解释一下，天恒公司的验收本来已经进入实施程序，但似乎部分群众对临终关怀医院的选址提出了很大的疑义，并且最近一段时间网络上也有一些对天恒的负面宣传，所以他们市里提出暂缓验收，一来希望做好这部分群众的思想工作，二来对网络上的一些视频内容进行调查，看看究竟反映的是否属实。”
柳欣桐连忙感谢，说道：“请转告方主任，我明白了，特别感谢方主任对我们民营企业的理解和支持。”
“还要投资！”欧阳苑看着父亲，“李显现在还能接受你的投资吗？再说……咱们是不是有点太那个了？”
欧阳长鸿对于继续给天恒投资的提议让欧阳苑感觉很不解。虽然父亲之前答应过给李显投资，但因为儿子的专权把这笔资金挪用了，最终投资失败。通过那天父女两人的交谈，欧阳苑才明白父亲是想利用这种方式间接控制天恒公司，但恰恰是儿子的错误使父亲的这个计划泡了汤。
今天欧阳长鸿提出要她以长鸿的名义跟李显正式见一次面，也正式提出入股的请求，这让欧阳苑的自尊心受到了打击。要她以一个堂堂董事长的身份去跟李显提入股的要求，且不说两家公司的体量相差巨大，就是李显两年前还曾在她儿子的手下当一名司机呢，这个面子如何下得来。
“爸，入股天恒是你的决定，之前您也是要以私人名义入股的，现在您要我以长鸿的名义去入股，这个决定恐怕得上董事会，我还得提醒您，这个决议能否获得通过我可没有太大的把握。”
欧阳长鸿暗自里叹了口气，他为了把欧阳苑教育成精英型的管理专家，倾注无数心血。首先是理论积累，她获得了相当丰富的资源，无论是她上的大学，还是她的研究生专业导师，乃至后来到长鸿的三年实践，都是他这个父亲亲自安排，哪些人放在她身边，哪些事情必须交给她去做，可谓无微不至，哪知道自己仅仅离开她五年，她就产生了这么巨大的变化。
欧阳长鸿知道，她变成今天这个样子，他有责任，长鸿集团董事长的职务改变了她的性格，更改变了她的管理理念。在中国，管理者总是会无端地受到追捧，上至政府部门的领导，下至公司的高层管理，无不如此，如果一个人的定力不足，或者性格本身就包含了这些缺陷，那么他极有可能会使短板被放大，从而无法认清自己。
程颐说“内充，故退让而不矜”，欧阳苑之前尚能安于“谦”之道，欧阳长鸿知道女儿自小生长的环境过于优越，十分担心她的性格过于强势，“日中则昃，月满则食”，作为一家大型集团的董事长，谦逊是必须要有的美德之一。这几年他是眼见到女儿性格变得越来越凌厉，越来越霸道，有时甚至不近人情，欧阳长鸿深以此为虑。
自从上次他与长鸿的董事会成员喝过一次茶后，这些日子他与董事会的董事分别进行接触，目的是稳固女儿的管理位置，他几乎达到了。他的劝说是有效果的，因为他为长鸿的发展提供了新发展动力，那就是——吃掉天恒！
自从接触李显之后，欧阳长鸿以其特有的敏锐眼光见识了李显的超强管理能力。李显选择临终关怀医院做为自己第二次人生起点的基础，这表面上看起来很大胆，但其中却蕴含了相当长远的构想，如果欧阳长鸿的预测不错的话，李显的下一个目标将是殡仪项目。
作为人类本身来讲，有四种生命状态无法避免掉，这与社会的大环境无关，与人类的性质有关，那就是生、老、病、死！李显是偶尔与高胜利接触后才产生了这个想法的，现在这个想法被欧阳长鸿猜中了。
天恒作为一家特殊性质的医院，他已经包含了老和病两个状态，如果他再利用积累的资金建立起康养中心和殡葬中心，那么他的企业将涵盖了完整的人类生命链条，这个企业将因为人类特有的生命状态而拥有相当持久的生命力！
在一座只拥有不到三百万人口的城市中，如果出现两家实力相当的大型民营企业，无论二者之间的经营是否会出现竞争，最终都会形成竞争的局面，这一点欧阳长鸿是知道的，它不仅仅体现的是“一山不容二虎”的说法，是人的本性，是客观规律。