第六十节 组建嫡系部队59（1 / 2）

在人类漫长的历史长河中，无数智者留下了深刻的启示：“制度执行和管理的精髓，归根到底在于人。”即便是最周密的制度、最卓越的想法，倘若在执行上有所偏差，最终的结果往往会背道而驰。

自古以来便是“一朝天子一朝臣”的更替循环，伟大的军团之所以要组建嫡系部队，领导之所以在调任之际带上几许心腹随行，皆因为这个道理。

那时的境况下，这一真理亦以刻骨铭心的方式被我体悟。

无奈之下，我迫切的想要寻找得力的助手，既然在正式职工之中寻找困难重重。部门之内，又满是劳务派遣的身影，让我不得不在这片土壤中寻找突破口。

严峻的形势下，我与工程部的两位部长建立了无形中的革命同盟。在一次又一次深入的交流中，我发现，我们彼此之间有着相似的遭遇和挑战，仿佛是同病相怜的战友，共同面对着困境。

王波部长透露给我，虽然面对的内部管理问题层出不穷，但更大的挑战即将于九月底到来——那是昆明铁路局信用评价考核的关键时刻。

在一天漫长的加班后，夜晚时分，我去王波办公室串访，希望借此机会倾吐工作中的辛酸及寻求帮助。他似乎早已洞悉我的困境，笑着向我揭示了一个秘密：“你们部门的劳务派遣，大多数都是关系户。长期以来，他们待在作业现场且缺乏有效的管理，自然难以发挥应有的作用。”

面对如此局面，我半开玩笑地向他求助：“我们两个部门可是唇亡齿寒，有没有方法救兄弟于水火啊！”

他神秘一笑，提议道：“事情总有解决的办法，不妨先从一顿饭开始聊起。”他这种半信半疑的说法，让我心中既有期待又充满疑问。

于是，这段寻找突破、携手共进的旅途就这样开始了。

次日黄昏时分，工地上的喧哗逐渐平息，我向王波探询晚餐的去向。他神秘一笑，提议前往不远的山坡上，有家以野生鳝鱼闻名的小馆，特别推荐了那里的鳝鱼骨头——既脆又酥，美味非凡。

夜幕降临，王波又叫上了万小虎部长，三人同行，寻味而去。一坐定，便有一壶农家自酿的苞谷酒摆上桌，酒香浓郁，扑鼻而来。

我虽试图推辞，称自己不善饮酒，王洪波却借此机会，讲了一个轻松的笑话，内容是关于公司领导询问部门员工酒量的趣事。

公司领导来项目检查工作，询问他们部门每个人酒量如何，轮到一个小伙时，他说他不喝酒，因为喝酒会醉。公司领导幽默的回答，废话，我也知道喝酒会醉，但是我们这搞工程的，处处都要求人，你说不喝酒能行吗？

虽然笑话本身并不引人捧腹，但暗含的是那个年代铁路工程领域的一个真实写照——无酒不成席，酒桌文化在业务往来中扮演着不可或缺的角色，无论是与地方协调征拆还是外出办事，饮酒几乎成为了一项必要的社交技巧。

品着口感比瓶装酒更为醇厚的苞谷酒，我心中期盼的答案却迟迟未到。王波似乎故意绕弯子，只是一味地介绍特色美味的鳝鱼。

终于，在我的再三逼问下，他方才点明，可以请测量队队长邱哥的家属——钟琳来协助管理内页资料。