第三十章，广招英才歪打正着30（2 / 2）

不过也没闲着，在扣扣上加了两个严建民推荐过来的，一位四十来岁的魔都本地人，女性，财会这方面证件齐全经验丰富，有中级职称，各方面都挺稳定，家庭美满儿女双全。

之所以愿意屈尊初创公司，一方面是李泽华开出了两千五的高薪另有奖金，另一方面是在原本公司竞聘中因为坚持底线被排挤。

这恰恰是他所看中的品质，在约好时间面试后，又将目光瞄向另一位。

不得不说，严建民对他的事情很上心，推荐的这位履历很漂亮，211重点大学硕士研究生毕业，外企工作九年，一路做到华夏分公司人力资源副总监，后因家庭原因进了市属g企，不到两年染上诸如脱发，沉默寡言，焦虑失眠等症状。

最近辞职出来，可是高不成低不就，让严建民推荐到这来了。

“顾时节先生，我不懂英文，甚至没上过大学，所以我的要求特别简单。”出于礼貌，李泽华并未在扣扣里细谈，而是直接电话交流。

他很真诚，同时不抱太多希望，“就是简单两个字，我不希望自己的企业出现太多勾心斗角的办公室内斗文化，相比于依靠冷冰冰的制度，我更愿意在坚守底线原则的基础上，用钱来解决，直白点，出来工作不是看谁脸色，钱给够，大家都是朋友！”

“对，没有那么多阿谀奉承，尔虞我诈，就是简简单单，符合企业标准的招进来，不符合标准的一概不用，我的原则第一条，弄虚作假的一经发现立即开除，不涉及底线的错误可以以教育为主。”

“差不多吧，初期注册资本两百万，后续投入几百万的资金我还是拿的出来，这一点严建民先生可以作证，公司发展方向的商业模式已经得到市场验证，完全可以走的通。

初创企业谁说得准呢，或许意外比明天先来，走或许倒在成功的前一秒，我不能保证一定能发展到什么地步，但做人如果没有梦想，和咸鱼有什么区别？五百强，也不是不敢想。”

“好的，那打扰了。”

本着有枣没枣打两杆试试看的态度，李泽华认真回答着对方的问题，直到最后即将挂断电话时，才突然反应过来，“对不起，刚才你似乎是说要面谈？”

“是的，我觉得我们很多想法不谋而合，很有必要当面交流一下。”电话里，顾时节的声音沉稳而清晰，“不过今天不行，我正在陪伴家人度假，大约三天后回魔都，届时当面交流吧。”

“行，祝你与家人假期快乐。”李泽华一脸懵逼挂断电话，合着我这刚开张的队伍，还能钓来大鱼？

带着不解给严建民打个电话，后者也是一头雾水，“他真约你见面了？”

李泽华无语，“合着你也不抱期望，那还给我推荐？”

严建民嘿嘿笑，企图掩盖自己的尴尬，“这不是正好符合你的要求吗？既然答应见面是好事，小顾这孩子我看着长大的，绝对靠谱。”

“……”

“我说的是顾时节吗？”

李泽华和他渐渐熟悉，又找回十几年后交流的方式，“老严，你就这么不着调吧，难怪你女儿一直想给你报考老年大学。”

“不是，老郑怎么连这个都给你说了。”电话那头传来气急败坏的声音，“不给你说了，我找老郑算账去。”

挂断电话，李泽华一脸无语，这老头一点都没变，一如既往掉不靠谱。

不过一下解决了财务人事两大难题，终于舒了口气。

简单收拾一下，下楼吃点东西，正巧路过三楼时，一阵尖锐刺耳的挠门声传来……