第14章 怎么怕我吃了你？（2 / 2）

从小她被很多人追求过，国中时也主动追求过喜欢的男人，未尝一败。

“回到宝岛，看你还怎么逃。”她轻哼几声。

......

1998年必须要签下的周杰纶和萧雅轩都稳中有序的签入了丽丰唱片，大事落定后陆尚杰也算是舒了一口气。

今年，他也没有计划、也没有能力再签下其他歌手、给他们筹备专辑了。

实在是精力和资金都不充裕，所幸蔡依林、孙燕兹她们至少到明年才会被唱片公司看中，发出歌手合约。

他还有足够的时间去准备，也可以专心将周杰纶、萧雅轩的专辑给做出来，用成绩证明他的实力。

周杰纶的专辑他不用操太多的心，对于这种真正意义顶尖的天赋型选手，他只需要给其舞台，杰纶就能给所有人惊喜。

毕竟从小练钢琴、学音乐，乐感敏锐、又有独特风格，不需要安排任何人教授和培训，就能推到市场上发唱片。

对于杰纶，他只需要耐心等上一些时间就可以了。

但是萧雅轩便不能放养了，她的优势是特点鲜明、嗓音不同于宝岛现有歌手。

但劣势很明显，对音乐一窍不通，不论是发音、还是舞蹈，都需要大量的训练，才能够最大程度挖掘出潜力。

不仅是萧雅轩，后续的蔡依林、孙燕兹她们的情况都与萧雅轩类似，有天赋、但天赋还未达到无师自通的程度。

需要专业的培训才能够让她们将天赋最大程度发挥出来。

即便是同样天赋极佳的林骏杰，也是到北美深造了一段时间、琢磨出了属于自己的发音技巧，才慢慢成为了众人口中“行走的CD”。

他能够做的，便是凭借前世记忆中对她们的熟悉，让她们出道便走入适合自己的方向，不会走弯路。

目前的丽丰唱片架构还是按照渠道发行业务设置的，现在为了维持公司运转、渠道发行业务即便利润微薄也得做下去。

但未来渠道发行业务肯定得慢慢边缘化、直至完全放弃，丽丰唱片正式转为唱片发行公司。

从温哥华回来后，陆尚杰便找上了李宗胜请教了如何调整公司组织架构以适应唱片发行。

现在丽丰的组织结构难以胜任丽丰后续业务，比如很快萧雅轩回到宝岛他便要安排她培训，但公司并没有这样一个部门和职务来负责和对接。

又如周杰纶和萧雅轩后续将有大量事务性工作需要助理或者经纪人承接，公司也没有这样的职能规划。

在胜叔的建议、结合公司实际状况后，他重新设计了一套架构和业务方向。

而自从前段时间公司经历了破产危机后，公司员工平日里明显有些心不在焉。

若不是现在没有网上投递简历、手机APP直接刷工作，恐怕公司全体员工都在找下家了。

他好几次听到了公司员工小声讨论“丽丰要倒闭了，咱们得抓紧寻找后路了”类的话。

他很无奈，谁让之前的他那么混蛋，把公司折腾的即将倒闭。

人员流失没有超过一半，都算是大家支持丽丰了。

现在所有人最缺少的便是希望，那种跟着公司能一起发展的希望。

这也是他想尽快完成组织架构调整，告诉所有人他想做什么、未来丽丰发展前景的原因。

只待萧雅轩回到台北，他便准备安排一起全体会议。

既是将签约歌手周杰纶、萧雅轩介绍给所有人。

也是宣布丽丰的远景目标，给所有人打气。

从温哥华回到台北两周后，他接到了萧雅轩的电话，寒暄两句后，他便认真道：

“明天上午到公司，认识下你的师兄和其他同事。”