第3章 旧情复燃51（2 / 2）

虽然王孔硕始终认为周镇平是靠人际关系而不是工作能力占据了本该属于自己的职位，但已经于事无补。

其后多年，王孔硕始终勉力维持着机修公司的经营，但业绩始终没有大的起色。

在王孔硕看来，机修公司之所以遭遇经营上的困境原因有几个方面，最重要的矿业集团内部各二级单位都不愿意采购机修公司的产品或服务，因为从外面采购有回扣，而他们不敢向同一集团内的机修公司索要回扣，机修公司的销售主动给他们也不敢要。当然，机修公司的销售也不情愿在集团内部的销售上采取种种措施，这让他们心理不平衡。另外的原因主要是南方小厂的竞争，王虽然不愿意承认，但实际上王口中的南方小厂有些也并不小，产品质量与机修公司不相上下，价格却更低，服务更贴心，销售策略更灵活。

事业陷入瓶颈，夫妻感情冷淡，这就是在集团财务总监任上的梁丽在对机修公司例行检查时遇到的王孔硕。

虽然内心苦闷，多年的管理工作已经形成惯性，王孔硕给人的外在印象始终是开拓进取的积极的改革家形象。从这一点看，他跟梁丽是一类人。

梁丽对于自己的事业发展是满意的，实际上以她的专业看，在矿业集团她已经到顶了。而且，作为倍受信赖的人，郭晋嘉也需要她占据财务总监这个重要岗位。令她烦恼的是事业上无所追求的老李，本来以她与集团一把手郭晋嘉的关系，老李但凡有一点点事业心都可以提拔到设计院院长，集团总工程师，甚至集团副总裁。但老李全无争竟之心，甚至觉得自己并无能力也不应该占据那些更高，更重要的位置。

更为烦恼的是那不省心的儿子。

风风火火的矿业集团核心大员梁丽，内心深处感受到的都是表面光鲜，底下悲催。

实际上在集团的会议上，回家楼道里，王孔硕与梁丽时常相遇，但也都是礼貌的相互打个招呼。两家孩子年龄相仿，但或许是性别不同，小的时候玩不到一块去，初中后不在同一所学校上学，关系更加平淡，只能算是比较熟悉的邻居。

多年后梁丽带队重返机修厂的这次检查也是梁丽与王孔硕多年以来第一次长时间单独相处的机会。

或许是多年销售工作的习惯，或许是刻意拉近与领导层的关系，王孔硕对梁丽一行人热情有加。

与大批当年的老同事，甚至老领导的重逢也让梁丽难得的在工作中感受到心情放松。

当晚，在例行的招待宴会上，梁丽破例多喝了几杯。

或许因为多喝了几杯，更由于当年老同事的盛情难以推却，梁丽也没有拒绝下半场的安排。

卡拉OK里，多少有些醉意的王孔硕引吭高歌，梁丽的眼前模模糊糊浮现出当年的情景。

两颗寂寞的心再一次相遇了。