第五十五章 招募人口55（2 / 2）

“既然我们不考虑从天羊找人那其他两种方法大家看那种好？”

孙仲看了一眼孙延吉，示意孙佳怡给众人倒茶的同时借机出声打断了对方。

孙铭泽眼看众人都是一副若有所思的模样，就开口分析道：

“目前来看，剩下的这两种方法各有利弊。直接招揽整个家族入伙，优势在于其人口结构相对稳定，各个方面也较为成熟。

通常来说，只需委派或指定一名管理人员，他们便能迅速投身工作。然而，这种方式存在一些棘手问题。

首先，对方既然是一个家族，那他里面的所有成员遇到事情很有可能抱团结伙，出现不服从指令的情况，而这种情况一般前期可能还不会多见，但到了后面他们整体实力提升上来后，可能就会频繁出现。

其次，好的担心随着他们自身实力增强，他们会心生异志，想要摒弃我们家族，甚是是除掉我们孙家，当然这个事情的前提是他们的实力完全超过我们，这点如果我们运气不好刚好碰到招募的家族了里面有一个甚至是多个天赋不错的后代也是有可能出现的。

最后一点则是，如果要纳入一个完整的家族，想必其人口规模不会小。以我们现有的人数而言，恐怕一次性招募过多成员反而会导致主次颠倒、得不偿失。”

孙铭泽轻轻地拿起手中的茶杯，喝了一口茶水后，继续说道：

“而选择招募普通凡人，首先的优势在于人数的可控性。根据我们的实际需要，可以精确计算所需人员数量，避免资源的浪费。

这样既能保证效率，又能维持组织的灵活性。其次，相比于传统的家族势力，我们能够更快地融入新成员，因为他们来自不同的背景，没有根深蒂固的家族观念，更容易接受我们家族的一些规矩以及要求。

再者，当我们发现有特别出色的人才时，也可以通过婚姻或其他方式将其纳入孙家，这样一来，他们就成了我们自己人。

这种方式比单纯的依附关系更为牢固，更能确保忠诚度和归属感。此外，这些普通人之间并无深厚的旧日情谊，他们不太可能因为私人恩怨或是小团体利益而联合起来制造麻烦，这对于维护家族内部的稳定是有利的。

说完这些孙铭泽停顿了一下，目光扫过在座的众人，继续说道：

“但是，我们也必须清楚，这些人毕竟出身平凡，他们的修炼基础和潜力可能会低于家族子弟。

这意味着我们需要投入更多的时间和精力来进行培养，而且即使是这样短时间里面他们依旧不能和那些家族人员相比较。

并且，在某些关键的东西，他们可能无法达到家族势力成员所具有的高度。”

孙仲默默听完孙铭泽的分析之后，抬头看着之前一直没有说话的众人询问道：

“我哥关于两种方法的分析大家也听了，大家现在也可以谈谈自己的看法。

都不要怕说错，说错了也没有什么，我不会怪罪你们的。”

说完这话孙仲看了一眼众人后指着一旁的孙浩勇继续道：

“浩勇别看了，就你了，你先给大家说下自己的想法。”