流浪的路上[跳槽会上瘾之不做没有意义的抱怨] (七十七)84（1 / 1）

在公司做得好好的员工为什么会离职？马云说：无非两点，一是钱没给到位二是受委屈了。这句话总结了大部分的离职原因，而我当初的几年频繁跳槽却是有计划性的，是为了用更短的时间获得别人存了三四年的经验。因为入行太晚，只能这样疯狂的到处吸收各种工作经验。事实证明我这样的计划是正确的，让自己的技术和经验迅速的累积了起来。而在这之后的跳槽都是因为受不了自己的抱怨，越来越看不惯负面情绪高涨的自己。后来给自己定了个规定：当发现自己的抱怨越来越多且还在继续增加而无法得到解决的时候，就是自己应该要离开这个地方了。这样的操作到最终还是回到了马云所总结的那两点上了。

为什么会有抱怨？每到一个地方都几乎是从零开始，而随着工作任务越来越多不顺心的事情也会越来越多。尤其是在分给自己从未接触过的工作时，会面对各种各样的阻力。上面催得急而自己又做不出来时便会疑惑：这是我应该做的事情吗？抱怨便随之而来。在做自己本职工作时，由于协作部门的刁难和不配合，缺少工作所需工具等等时也会因为不如意而抱怨。这其中还有一种特殊的抱怨便是由于强迫症引起的，可以改变而不能改变的无力感也只有同道中人才能心有体会。

常常遇到同事们抱怨，“为什么是我来做，不是他来做？”自己心中也会有这样的疑问。然而老是这样的在别人面前抱怨，会让自己在别人眼中成为一个怨妇。这样抱怨的原因，一是不想做另加上的这份工作，二是觉得加了工作量而没有加薪酬。当初进来时谈的薪酬条件都只是本职工作，为什么做了其他岗位的工作却没有报酬呢？尤其是在其他的工作耽误了自己本职的工作下，心中就会越发不满。有同事就直接说：“我自己的工作要是没有做好是要扣绩效分的，为什么要先做其他的事情？肯定是要先把我自己的事情做好啊。”任何抱怨都没有错，只是要让它更有意义。找别人抱怨有什么用呢？找对接受你抱怨的人才对。直接找上司抱怨，自己不想做的事和工作中想要的东西直接跟上司说。那才是能给你做决定的人，他们说行就行不行的话就再想别的办法了。能忍就忍，不能忍受就离开。明明知道达不到自己的要求而又不想离开，那就闭上自己的嘴努力的工作。对于工作中另加的其他方面的工作，我都是持先接受的态度直到积怨爆发。我想，不管自己会不会做，既然分给了我那就先干了再说，并且要尽自己的能力干好。不管你有没有其他的目标，不管这项工作是不是自己愿意做的。只要在这个岗位上，就应该要把事情做好。这样才能有话语权，才能在亮剑中体现出自己其他的价值。万一做着做着突然喜欢上了这份工作了呢，那岂不是更好？然而自己不喜欢的也不要假装，不适合的就不要再勉强。生活已经那么不容易了，何必再辛苦了自己？既然无处可逃不如喜悦自己；既然没有净土不如静心；既然没有如愿那不如释然。所以对于新的事物，我都是先尝试然后让自己喜欢，而不喜欢的也不要勉强了自己。

对于像我这样因为强迫症引发的抱怨，常和同事们聊起的时候便会问：“你怎么就在那个公司做不下去了呢？你看谁谁在那里不是也一直都做得挺好的吗？”我也尝试过睁一只眼闭一只眼，得过且过的日子。一直到把自己陷入了“当一天和尚撞一天钟”的废人状态。就算事业心再强的年轻人，长期处在超负荷、方向错误的工作状态里，都会被一点一点的消磨掉意志；一点一点的失去工作动力。找不到任何工作的意义，沦为被动的执行者而原地踏步。要让自己的时间过得更明白点，吾省其身。如果在公司里，当所有的方案都要必须通过你的验证后上司才能放心。那说明你的能力已经到了举足轻重的地位了，只有当你有了能力说话才会算数。不要做一个安于现状的空气、隐形人。在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。或许这句话说得太官方那这样说：既然在这个岗位上，你的岗位职责就要求你把工作做好。做得自己认为足够好了，才会对得起这份工作。如果不想做好那就走人，别在这里浪费大家的时间。即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待。因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。其实，每个人都要学会善于接受我们不能承受的东西，那是生命过程中无法避免的，只要达观地看待就行了。很多时候就是因为自己的一念之差，心的格局便不一样了，可以大如宇宙也可以小如微尘。

我虽然辞职有点频繁，但其实每一次内心都是很纠结的。会要考虑到很多因素，比如自己长远的职业发展、后续找工作时会不会被歧视？特别是经常的裸辞，还可能导致很长一段时间都没有任何收入。然而却几乎每次都是裸辞，不知道别人是怎么做到骑驴找马的？我是做不来。我觉得只要在公司一天自己就是属于公司的，就要尽职尽责的做到最后一刻才能对得起在这里曾经奋斗过的日子。而对于钱来说，即使再重要也不过都是为了开心。但如果工作会让自己不开心，挣再多的钱又有什么意义呢？虽然说没有什么工作是不受委屈的，但也不是什么委屈都值得承受的。不开心的工作，辞掉也是一种解脱。没有计划地频繁跳过几次槽后，我也曾很认真的反省过自己：是不是真的太过于浮躁、不够专注？可反省的结果却是：如果再给我一次机会，那些该跳的槽我还是会去跳的。从马云总结的那两点来说，我觉得自己的几次跳槽都没有任何的问题。频繁地跳槽，不过是为了找到自己喜欢的工作；躲开自己讨厌的领导或者同事；得到与自己匹配的薪水。如果一家企业足够好，不管是待遇、企业文化还是员工发展都能满足员工的需求，鬼才会频繁地跳槽呢！而很多时候的及时跳槽却是在给自己止损，在自己已经厌恶了的地方浪费时间干着形如鸡肋的工作，还不如重新焕发精神开始下一段开心的工作和旅程。

其实试用期是一个很好的阶段，给了供职双方各自的选择和考虑期。有的地方试用期是一个月，有的地方是三个月。但这期间对于双方都有着同样的结果：不喜欢，走；喜欢，留。

于2018年09月14日整理于2024年04月29日

不要一直抱怨工作中遇到的不如意，那样只会让自己变成一个怨妇。现在的工作不像老一辈那样一做就是一辈子，没有那么多铁饭碗的公司能够一直屹立不倒。不喜欢就离开，去新的地方换一个心情又是一片艳阳天。

感谢你看到了这里！我就是黄小利，一个被工程师事业耽误了的作家。我来这里就是为了吸粉，分享我根据打工经历记录的自传小说，欢迎各位关注：流浪的路上。