2024.05.1774（1 / 2）

一早来到公司，准备把茶水整好，发现精密一帅哥在会议室，并且霸占了会议室，他说他六点就过来了，说没有会议室了，今天要网上中标，欣旺达的，又说，现在昨天把信息告诉他们的团队，几乎没人关注，他很累，也很难失望，订会议室又订不到，现在订会议室的软件变了，新软件不知道怎么弄，说让我帮忙，只用一上午，我跟他说，不是我不帮你，这个会议室这么小，不适合你们那么多人，会很拥挤，不利于开展中标活动，你到隔壁会议室去，大且豪华，估计没有人定，你先进去再说，我们这个会议室是4月份就订好了的，他觉得也是，就把电脑，看板都搬过来了，感觉他好委屈好可怜，一个一米八的大个子……

泡好茶后就参加汽模的集体早会，早会是7点50准时开始，但风采展示还是萎靡不振，我顺便去车间转转，发现车间办公室的还有许多人没有参加，我回到会场，跟陆海龙说怎么你的人还有没参加集体早会的？他说办公室有两三个没有要求参加，我说这样歧视不太好吧，有的可能会觉得很好，不用参加早会，有的可能就觉得公司歧视他们，许多老总传达上级的指令他们不知道，他说来了就两三个也没法组成一个队，我说可以跟工模一起啊，你们整个部门成为一个大队啊，他说那个办公室他们只有两三个，其他的都是一部刘再华的。我说那你们几个下次要参加哦，不要再歧视他们了。

我又找到刘再华，也把此情况跟他一说，他说不止他们，还有二部办公室的也没参加，不是他不愿意，是上面同意他们这么做的，我说如果你觉得不好，你就要据理力争，你不能歧视他们，万一他们离开公司，就会到外面到处乱说的，他们在祥鑫都从来没有参加过早会，公司传达的什么精神他们都不知道……那时你们的名声就臭名远扬啦，不要认为不让他们参加是为了他们好，其实许多人是愿意参加的，愿意听到公司的各项政策及事情的，这也是间接提升他们的其他水平的时机……他说你应该跟我们老大去说，我说这个也不用我去说，你下次让他们参加就好了。

8:30回到会议室办公，打开邮件，发现昨晚有几封邮件，其中一封是小琴发来的，邀请我参加今晚的唱厂歌比赛的评委：

各位领导：

大家好！祥鑫科技20周年庆系列活动：唱响鑫声——《钢铁铸雄心》合唱比赛，诚挚邀请您担任评委。

\t活动时间：2024年5月17日18:15-20:30

\t活动地点：总部广场

我们期待您的到来！

她用的是outlook邮件功能发的，我邮件回复她“接受”，这个邮件功能还是蛮强大的。9点多在走廊碰见她，她特意跟我说，我说非常荣幸接受邀请。

能被邀请当评委，其实是“工会副主席”这个身份，除了我和蔡小霞是党支部书记外，其他被邀请的都是N-1的老总们。都是前天和昨天我让他们录制视频的那些老总们。

上午，聂老师把仓库的几位管理者叫到会议室，讨论流程的问题，先进先出，签收等基本流程有时都不按照规则来做，有点乱。

明天是厂庆，今天汽模才把参观通道的护栏要全部更换，却发现，新的护栏质量特别差，还不如先期的护栏，怪不得刘总在车间大门口大发雷霆，这也怪不得刘总发大火，如果安装了，被其他老总发现一说出来，挨批的是刘总……