第四十六章 不动声色47（1 / 1）

因为事先没有接到县里的通知，洪海等人进入香溪镇县府大院时，并没有相关人员出门迎接。这本来也是洪海故意而为，其实他们本来可以直接前往试点园区，但因为洪海此行还背负着另一项任务，所以他故意借道镇政府，想看看在没有任何准备的情况下，香溪镇的大小官员会有怎么样的表现，是否可以从中发现可以重用的干部或者是可以重点培养的苗子也好。

最早反应过来的是镇政府的办公室主任付泉。这个付泉本来是教师出身，后来参加公务员考试，得以转为公务员编制，成为香溪镇的政府秘书。现在已经是30多岁的年纪，因为在政府的时间比较长，对于全镇的各种情况比较熟悉，得以晋升为办公室主任。付泉为人非常低调，从来不以干部自居，所以在整个镇政府，他跟所有人都相处得不错，即使镇领导经过多次换届，他的位置一直没人能够替代。

作为办公室主任，付泉需要随时了解各位镇领导的工作需要，以及办公室所有工作人员的工作状态。长此以往，政府大院的每一个细微的变化都在他的掌握之下。所以，当洪海一行抵达时，付泉最先得知并马上采取了相应的措施。

“洪县长，欢迎您莅临香溪镇视察工作，今天镇委王书记正好在，我马上派人去通知。”在亲自接待接待洪海一行之前，他其实已经安排人前往通知此时在办公岗位的镇领导。在镇高官急匆匆地下楼来迎接洪海时，付泉已经把洪海此行的工作重点搞清楚，然后向镇高官进行了简单的汇报。

“洪县长，到这里来视察工作，怎么也不提前通知一声？我们这些老下属也好准备准备迎接您啊！”王书记一边把洪海往他的办公室里领，一边笑呵呵地打着官腔。

“”我这次来主要是陪着也院士跟专家们前往试点园区进行实地考查，现在的脐橙产业链还有很多问题亟待解决，尤其是品种的更新换代和病虫害防治等问题。因为时间紧，所以没有通知你们。你们也没有必要专门接待，我们这就直接前往试点园区。”洪海不以为意，直接了当地说明此行的目的。

当然，洪海只告诉了王书记自己的第一项工作，并没有把另一个秘密工来。因此，镇高官也只知其一，不疑有他。作为当年洪海在香溪镇任职时的老部下，镇高官十分清楚洪海的工作作风，他立刻安排相关人员通知试点园区做好相关准备，并准备陪同洪海一行前往。

“试点园区的工作本来就是我们镇重点关注的项目，我们肯定全力支持而且责无旁贷，现在我就把手头的工作安排一下，陪您一起跟专家们考查。”

洪海笑着摇头制止了镇高官的布置，“我在出发前已经让秘书通知了园区，你作为书记镇里的事情都需要你来处理，所以就没有必要跟我一起去考查了。如果你实在过意不去，就让你的办公室主任跟着我去就行，既可以为我们解决一些实际问题，同时对于考查的进度和结果，回来也有人跟你汇报。你看怎么样？”

洪海好像突然对这个办公室主任付泉产生了兴趣，因此脑子灵光一现，才有了如此要求。

王书记见上级已经把话说到这个份儿上，当然不好意思拒绝，只能点头表示同意。临行前，他一再叮嘱付泉，一定要尽可能做好服务工作，不能让自己在老领导面前丢脸。

一行人到达试点园区的时候，已经临近中午。因为考虑到叶院士和其中几位专家已经年近古稀，身体上吃不消，洪海让园区负责人先安排各位专家休息，吃完午饭后再进行实地考查。叶院士这些年来已经跟洪海形成了巨大的默契，对于洪海的办事风格和效率都了然于胸，因此欣然同意了洪海的安排。

今天试点园区负责接待洪海一行的，是园区的副园长，名叫黄同伟，毕业于南京农业大学植物保护系，曾经是叶院士的学生。因为也是本地人，当年洪海号召本地籍的大学生回乡参加经济建设时，黄同伟就是其中一个。因为所学专业是植物保护，对于脐橙园区的各项研究可谓是手到擒来，所以现在30岁的他已经是园区内最年轻的领导，同时也是技术上的骨干。园区日常的研究课题由他由他领头大多可以完成，实在需要权威解决的，才有叶院士及另几位专家来做决定。可以说，黄副园长已经成长为叶院士及几位专家的首席助手，未来可期。这也算是叶院士为了本县的经济发展培养的新一代接班人的代表。叶院士也曾多次在洪海面前提起黄同伟，但因为公务繁忙，洪海一直没有机会亲自来见识一下叶院士口中的接班人，这次终于算是如愿以偿。

其实，这个黄同伟跟付泉一样，本来就是近年来在本县名声在外的年轻人，也是县委县政府重点考查的对象。在洪海的身上，大家都看到了干部年轻化带来的完全不同的新气象，作为第一批受益者，洪海和县高官早已经决定要把干部年轻化的思路继续下去，并在一定程度上要放得更开。

当然，现在这一切只有洪海等几位常委知道，洪海仍然想着在不动声色的前提下，仔细考察这两个人的能力和品质，来作为将来是否重用的依据。