第46章 成长的代价78(1 / 2)
这几个部门聚到一起开会的形式一般有三种,一是各部门领导开会,二是各部门的全体人员开会,三是各项目相关人员参会。今天这个领导加个别员工的开会组合有些非主流。
陈莹早已成精,看到雷欧助理发给她的会议通知忍不住笑出声,引得自己的助手问她有什么喜事。
雷欧还真是用情不浅,不过人家自己护自己的女友天经地义。找这几个人开会摆明了是给张丽欣出气的,她一看通知就把会议内容猜个八九不离十,所以看见老板雷欧的时候表面平静,内心早等着看戏。
销售部经理不知内情,看老板召集这些人开会猜不出会议上要商讨什么内容,悄悄问陈莹,希望她通通气,好做点准备。陈莹当然说不清楚,总不能对销售经理说老板要给他的小情人出气吧?所以打了个哈哈搪塞过去。
罗秋涵有些心虚,悄悄问自己的直属主管销售部经理,可经理一问三不知,自己的下属也什么都不知道。
七个人在会议室里坐定,雷欧先开口了:“在开会之前先请大家看一段监控录像。”说着会议室的大屏幕上出现了张丽欣被撞的一幕。
监控录像的细节还原了真相,摆明了是故意伤害。
罗秋涵心里一凉,知道自己完蛋了,只恨自己撞张丽欣的时候演技不够高超,没有骗过这些人。
雷欧把主管自己的领导都找来很正常,犯了错让主管领导批评教育是常见的处理方法。
把各部门的助理都找来,事情就大了,看得出肯定不能善了,可是连自己部门的小助理都找来事情就耐人寻味了。
看来不仅要杀鸡儆猴,而是要把自己这只猴子炒了。
有了她参会,这次会议的内容会以火箭的速度在公司传播开来。
罗秋涵这个手下是个嘴快的人,一个小职员根本不需要参加这个会议,其他部门那两个基层员工也是爱说话的,所以她有理由相信雷欧是故意找这几个嘴快的人来开会,就是不给自己留后路。
种同事间的纠纷,不论大小,只有领导知道那只是小范围的事情,领导不会自降身段到处散播这么点小事,可是没有官职的普通员工就不一样了,这种八卦的事正好是茶余饭后的解压故事。这种事情传来传去肯定会影响罗秋涵的声誉,闹到人人皆知,罗秋涵需要脸皮非常厚才能在公司继续待下去,可真到了那个地步也就待不下去了。
手段低级又卑劣!罗秋涵想在雷欧的脸上“呸”一口,无奈自己理亏。
录像不长,大家看完了都看向罗秋涵,罗秋涵挺直了脖子望着没人的地方不说话。