第46章 成长的代价78（1 / 2）

　　这几个部门聚到一起开会的形式一般有三种，一是各部门领导开会，二是各部门的全体人员开会，三是各项目相关人员参会。今天这个领导加个别员工的开会组合有些非主流。

　　陈莹早已成精，看到雷欧助理发给她的会议通知忍不住笑出声，引得自己的助手问她有什么喜事。

　　雷欧还真是用情不浅，不过人家自己护自己的女友天经地义。找这几个人开会摆明了是给张丽欣出气的，她一看通知就把会议内容猜个八九不离十，所以看见老板雷欧的时候表面平静，内心早等着看戏。

　　销售部经理不知内情，看老板召集这些人开会猜不出会议上要商讨什么内容，悄悄问陈莹，希望她通通气，好做点准备。陈莹当然说不清楚，总不能对销售经理说老板要给他的小情人出气吧?所以打了个哈哈搪塞过去。

　　罗秋涵有些心虚，悄悄问自己的直属主管销售部经理，可经理一问三不知，自己的下属也什么都不知道。

　　七个人在会议室里坐定，雷欧先开口了：“在开会之前先请大家看一段监控录像。”说着会议室的大屏幕上出现了张丽欣被撞的一幕。

　　监控录像的细节还原了真相，摆明了是故意伤害。

　　罗秋涵心里一凉，知道自己完蛋了，只恨自己撞张丽欣的时候演技不够高超，没有骗过这些人。

　　雷欧把主管自己的领导都找来很正常，犯了错让主管领导批评教育是常见的处理方法。

　　把各部门的助理都找来，事情就大了，看得出肯定不能善了，可是连自己部门的小助理都找来事情就耐人寻味了。

　　看来不仅要杀鸡儆猴，而是要把自己这只猴子炒了。

　　有了她参会，这次会议的内容会以火箭的速度在公司传播开来。

　　罗秋涵这个手下是个嘴快的人，一个小职员根本不需要参加这个会议，其他部门那两个基层员工也是爱说话的，所以她有理由相信雷欧是故意找这几个嘴快的人来开会，就是不给自己留后路。

　　种同事间的纠纷，不论大小，只有领导知道那只是小范围的事情，领导不会自降身段到处散播这么点小事，可是没有官职的普通员工就不一样了，这种八卦的事正好是茶余饭后的解压故事。这种事情传来传去肯定会影响罗秋涵的声誉，闹到人人皆知，罗秋涵需要脸皮非常厚才能在公司继续待下去，可真到了那个地步也就待不下去了。

　　手段低级又卑劣!罗秋涵想在雷欧的脸上“呸”一口，无奈自己理亏。

　　录像不长，大家看完了都看向罗秋涵，罗秋涵挺直了脖子望着没人的地方不说话。