第二十一章 我帮你吧（二）（1 / 2）

后来，他又有几次来突击检查工作，但当班的管理员却并不在岗位上。

看到办公室没有人，他很失望。

一来是因为没有当班员工的迎接和配合，他在后勤部的工作几乎举步为艰。

二来是他对管理这帮本厂员工的老油子态度不好管理很头大，已经开了好几次会了，说重了不行，说轻了没用，但总有随意脱岗现象，很伤脑筋。

三是后勤部管理员总不在岗位上，是管理的缺失，没有大事儿还好，万一出什么大事儿，影响会非常大。

所以，曹抑心里很是恼火。

不过好赖没有出过什么大事儿，所以，管理层的管理态度一直也没有警惕起来。

然而，我却几乎百分之百在岗，就在这尴尬且关键的时刻，他几乎每次都只能来找我求助。

而我也是出于与他们搞好关系的原则情况下，每次都非常努力地配合他。

同时，他也明白我完全可以不配合他，所以，他也非常念及我这份好意。

他有时有意来，有时是不得不来，在我们多打几次交道后，互相都有些了解。

逐渐地，他了解到我我这样一个年纪轻轻却又文化气息十足的漂亮美人却在这里这个小岗位上工作，他像是在砾石里发现了珍珠一样，非常欣赏。

我们之间就多说了几句，对于当班员工不在岗、有可能去哪里了、工作细致不细致，态度好不好，他都会多问我一句。

他认为我不属于三人小组里的成员，说多说少对我自己都没有任何利害关系，因此，意见非常客观，他非常认同我的意见。

之后，他不管是在会议上的决定，还是在通知里的决定，大都是以我的意见为准。

所以，王姐说他虽然是小组长，但是没有话语权和决定权的话，我是知道的。

接下来，我还没有继续问，她自己就说出来了。

她说，我也不知道对这个新人（陈姐）留好还是不留好，我不认识小陈，不了解她具体什么情况，但感觉这个女人有点太实在了，不灵光。

见她从思维到语言表达都是一片混乱，我就说了一句话，给她指点了迷津。

我说，既然太实在，既然不灵光，是个听话的人，至少不会给你这个当组长的捅搂子。我又说，与其找个不听话的，不如留个听话的人，留个服从你的人，不对吗？

王姐一听，两眼发直，愣了半天，后来嘀咕了一句，也是啊？~~

我没再理她，让她自己悟去。

转眼两天过去了，新的星期一到了，曹抑又来了。

蔡姐在岗上。

我好不容易忙完，收拾好之后并没有离开，吃完饭之后继续在岗位上，只是在没员工来时看会儿书。

曹抑又来了，同样的，在我权限范围内，帮他操作了一下他的工作数据，让他沾些工作上的便宜。

他在等待时，看到我放在桌子上的书，他才惊讶地发现，不是闲书，而是专业书籍。

他早已知道我学历不低，爱好文学，人都非常有书卷气质，总说我是不是老师，是不是大学老师。

我轻盈一笑，点了点头，继续学习啊，不是说，活到老学到老嘛，这话不是光用来说的，还是用来实践的。