第3章 撒钱的正确打开方式（1 / 2）

“现在是五点半，都快下班了，这时候开什么公司会？”

“工资三个月没发了，不想法解决就知道开会！再这样我就不干了！”

宋妍和公司员工一起走在前往会议室的路上，听着他们的抱怨不禁皱起眉头：不是在怪他们有怨气，只是担忧这样充满负能量的团队，如何能做出成绩来？

她又有些为林泰感到头痛了。

“老林总不在了，小林总接手这个烂摊子已经做得很好了，我们尽量支持一下。不利于团结的话还是不说吧？”

还是有人站在公司一边的？

宋妍扭头望去，发现是一个岁数比她略大一些的小姑娘：新人策划赵小凝。

和身材高挑1米73的宋妍相比，只有1米6的赵小凝人如其名，显得娇小可爱，皮肤如凝脂一般温润。

“说几句实话怎么了？”开口的是在公司八年的老员工，前端程序员叶明，也是张岳的铁杆心腹。

叶明接着挖苦道：“你一个新人臭脚捧得再好有人知道吗？”

“你怎么这么说我？”赵小凝被突如其来的恶言恶语打蒙了，眼中闪闪的泪水打着转。

“有人自己是个打工人，屁股却坐到资本家那一边去唱赞歌。我都不知道你哪来的奴颜婢膝！”叶明接着说道。

“够了！闭嘴！”宋妍看不下去了，开口吼道。

叶明扭头望去发现是宋妍，原本吐到嘴边的话又咽了下去，碎碎念道：“不说就不说……你还能管得了我心里怎么想……”

虽然宋妍来公司实习的时间只有短短的一个月，但是她超强的技术实力已经折服了公司一众程序员。

前几天，叶明耗时一个月都无法解决的技术难题，在宋妍的帮助下一天时间就完美解决了。对于宋妍，他是信服的。

因此见到开口的是宋妍，叶明也没有继续发泄情绪。

宋妍知道叶明之所以会这么尖酸刻薄，并不是因为看不惯赵小凝，而是公司长期的欠薪，又看不到前景希望，他积累了对公司巨大的的负面情绪。

这时候谁帮公司说话，他就会本能的把他当成敌人，宣泄自己的情绪。

这样的人在公司还不少，绝不止叶明一个，宋妍更加为林泰感到担心了。

“我们别理他。”宋妍走上前去，拉过赵小凝往一旁走去：“你别放在心上，他不是冲着你来的。”

“我知道……只是大家这样，会让情况越来越坏。”赵小凝的情绪好了一些，点头说道。

“问题会解决的，你相信小林总吧。”宋妍宽慰道。

宋妍随着众人一行来到大会议室，林泰早已站在发言台上等待。

望着鱼贯而入的员工，他们脸上或是冷漠或是不耐的神色都尽收眼底。这一切都在向林泰表明：整个团队的士气和凝聚力都低到了极点。

这是一个极坏的局面，但林泰并不沮丧，因为凡事都有两面性，关键在于你怎么看待它。

比如你说：我喜欢的女孩在别人怀里，听上去就很值得同情。

可你要说：我喜欢别人怀里的女孩，这话听上去就很欠揍。

眼前的情势同样如此，这个公司和团队都是他父亲建立的。

团队成员对他父亲是信服的，否则也不至于欠薪三个月了，还未发生大规模的员工离职，项目甚至还能继续推进。

可是林泰能继承公司，却绝不可能继承父亲的威望。