48血脉继承48（2 / 2）
制度这个东西，它无时无刻不在起作用，你都不知道他在什么时候会起一个关键性的作用，好的制度就会起一个好作用，坏的制度就会起一个坏的作用。
比如魏国的世卿世禄的世袭制度，就在商鞅的这个问题上起到了一个极坏的作用，让魏国失去了一统天下的机会。
制度就有这么重，重要事情就有这么。魏国在人才选拔的问题上的落后的制度，导致人才流失的例子远远不止吴起和商鞅，后面还有一长串的名单。
我们简单的说一下，这些名字都是如雷贯耳的名字，都曾经跟魏国有缘，但最终都没有为魏国效力。所以为什么统一天下的不是魏国，这些人是哪些人呢？
我们简单的说一下，一张嘴纵横天下，一言以兴，一言以废的张仪。献策远郊进攻，帮秦国打破六国合力围堵、范雎是魏国人。为燕国攻下齐国的70多个城，几乎以一己之力灭亡齐国的乐毅是魏国人。窃符救赵，粉碎秦军。对韩、赵、魏三国攻势的信陵君魏无忌是魏国人。
这几个人是地地道道的魏国人，还不是从外国跑到为国求职的人，如果要把从外国跑到外国求职的顶级人才算起来，那就实在太多了。
魏国为国不但把那些求职的人才都拒之于门外。甚至连本国的顶级人才一个都没留住。
可以想象，外来人才怎么可能留住呢？从历史事实上来看，吴起跑到楚国去了，商鞅、范雎去了秦国，张仪负六国相印。乐毅到了燕国，信陵君在猜疑中郁郁而终。
商鞅到了秦国，跟秦孝公讲了魏国的李悝变法，讲了法家的富国强兵之道。秦孝公越听越兴奋，越听越舒服，立即任用商鞅进行变法。由于商鞅在魏国不得重用，而且他也知道魏国曾经有过一个选拔人才的好办法，这个选择人才的办法带来了魏国的强大。但是后来这个好办法被废了魏国就逐渐衰败了。
这让商鞅意识到一定要设计一套有标准、行之有效的选拔制度。于是，商鞅在魏国李悝的制度的基础上，改良出了战国时期的终极人才选拔制度，而且制度要有可操作性，不能受太多的人为干扰。在这样的指导思想下，商鞅制定了一个叫做20级军功爵制的制度。
秦国二十级军功爵制规定，无论你是王公贵戚还是平民百姓，不论是年纪大还是年纪小，不论是不是本地户口，什么都不问，只要达到标准，就可以省钱获得更好的官职、俸禄、田地和仆人。
达不到标准呢，降职，不管你是贵族还是平民，还是外国雇佣兵，这样就把人才的选拔范围扩展到所有人，选拔范围广，基数大，选到优秀人才的概率就大，人数也就多。
升迁的标准也明确了，斩获一个敌军甲士的首级，升一级甲士就是穿了盔甲的地方士兵。
战国时期，盔甲、铠甲之类是高档用品，稀罕东西，一般只有军官和精锐士兵穿得起。
魏惠王看到快要死了的公叔痤说出这番话，心里面是怎么想的呢？
他这么想，相国这老家伙怕是病的太重了，脑子烧糊涂了吧？商鞅这家伙待在你府上这么久，你都没有重用他，现在你突然说他是栋梁之才，你骗谁呢？他要是栋梁之之材，你为啥不用？
公叔痤虽然老的快要死了，但是眼睛还是贼亮的，他看出来了魏惠王的疑惑，也知道自己是为了一己之私雪藏商鞅这个人才太久，现在突然推荐，魏惠王很有可能不信。
为了国家着想，他只好接着跟魏惠王说：“大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅，大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅将来为别的国家服务，会成为魏国的心腹大患。”
在魏惠王眼中，公叔痤这句话简直是莫名其妙，所以基本上就没怎么重视这句话，随后答应了一下就走了。
魏惠王刚走，公叔痤，就赶紧把商鞅叫了过来，说：“我叫大王，杀你是为了国家，但我也当你是朋友，所以我这样做是先国后有，就是国家在先，朋友在后的意思，先考虑国家，后考虑朋友的意思。总之啊，你别怪我，但是你赶紧走吧，免得魏惠王要杀你。”
商鞅听了这话之后，反而很淡定的说：“魏王不听你的话用我，那他自然也不会听你的话杀我，所以我也没啥好担心的。”
不过话虽这样说，他回到家开始慢慢的打包收拾行李，因为毕竟要过日子，所以他准备离开魏国另谋出路。
就在这样的关键时刻，商鞅听说了秦孝公颁布了求贤令，面向全天下招揽人才，于是商鞅就赶到秦国去了。
商鞅这样在魏国待了很多年，却跟魏国一毛钱关系都没有，这也直接导致了后来统一中国的是秦国，而不是魏国。
因为秦国的强大就是从商鞅变法开始的。商鞅变法以后，虽然后来的秦国国君把商鞅给杀了。
但秦国国君不糊涂，商鞅变法的政策一直保留下来，最后秦国统一六国。
统一六国之后，商鞅变法的很多政策继续保存下来，乃至于一直沿用到现在，所以说百代皆行秦政治。
魏国和商鞅失之交臂的根本原因是什么呢？就是他们的人才制度是看老爹和老娘的，是世卿世禄是世袭制度。
制度这个东西，它无时无刻不在起作用，你都不知道他在什么时候会起一个关键性的作用，好的制度就会起一个好作用，坏的制度就会起一个坏的作用。
比如魏国的世卿世禄的世袭制度，就在商鞅的这个问题上起到了一个极坏的作用，让魏国失去了一统天下的机会。
制度就有这么重，重要事情就有这么。魏国在人才选拔的问题上的落后的制度，导致人才流失的例子远远不止吴起和商鞅，后面还有一长串的名单。
我们简单的说一下，这些名字都是如雷贯耳的名字，都曾经跟魏国有缘，但最终都没有为魏国效力。所以为什么统一天下的不是魏国，这些人是哪些人呢？
我们简单的说一下，一张嘴纵横天下，一言以兴，一言以废的张仪。献策远郊进攻，帮秦国打破六国合力围堵、范雎是魏国人。为燕国攻下齐国的70多个城，几乎以一己之力灭亡齐国的乐毅是魏国人。窃符救赵，粉碎秦军。对韩、赵、魏三国攻势的信陵君魏无忌是魏国人。
这几个人是地地道道的魏国人，还不是从外国跑到为国求职的人，如果要把从外国跑到外国求职的顶级人才算起来，那就实在太多了。
魏国为国不但把那些求职的人才都拒之于门外。甚至连本国的顶级人才一个都没留住。
可以想象，外来人才怎么可能留住呢？从历史事实上来看，吴起跑到楚国去了，商鞅、范雎去了秦国，张仪负六国相印。乐毅到了燕国，信陵君在猜疑中郁郁而终。
商鞅到了秦国，跟秦孝公讲了魏国的李悝变法，讲了法家的富国强兵之道。秦孝公越听越兴奋，越听越舒服，立即任用商鞅进行变法。由于商鞅在魏国不得重用，而且他也知道魏国曾经有过一个选拔人才的好办法，这个选择人才的办法带来了魏国的强大。但是后来这个好办法被废了魏国就逐渐衰败了。
这让商鞅意识到一定要设计一套有标准、行之有效的选拔制度。于是，商鞅在魏国李悝的制度的基础上，改良出了战国时期的终极人才选拔制度，而且制度要有可操作性，不能受太多的人为干扰。在这样的指导思想下，商鞅制定了一个叫做20级军功爵制的制度。
秦国二十级军功爵制规定，无论你是王公贵戚还是平民百姓，不论是年纪大还是年纪小，不论是不是本地户口，什么都不问，只要达到标准，就可以省钱获得更好的官职、俸禄、田地和仆人。
达不到标准呢，降职，不管你是贵族还是平民，还是外国雇佣兵，这样就把人才的选拔范围扩展到所有人，选拔范围广，基数大，选到优秀人才的概率就大，人数也就多。
升迁的标准也明确了，斩获一个敌军甲士的首级，升一级甲士就是穿了盔甲的地方士兵。
战国时期，盔甲、铠甲之类是高档用品，稀罕东西，一般只有军官和精锐士兵穿得起。
魏惠王看到快要死了的公叔痤说出这番话，心里面是怎么想的呢？
他这么想，相国这老家伙怕是病的太重了，脑子烧糊涂了吧？商鞅这家伙待在你府上这么久，你都没有重用他，现在你突然说他是栋梁之才，你骗谁呢？他要是栋梁之之材，你为啥不用？
公叔痤虽然老的快要死了，但是眼睛还是贼亮的，他看出来了魏惠王的疑惑，也知道自己是为了一己之私雪藏商鞅这个人才太久，现在突然推荐，魏惠王很有可能不信。
为了国家着想，他只好接着跟魏惠王说：“大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅，大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅将来为别的国家服务，会成为魏国的心腹大患。”
在魏惠王眼中，公叔痤这句话简直是莫名其妙，所以基本上就没怎么重视这句话，随后答应了一下就走了。
魏惠王刚走，公叔痤，就赶紧把商鞅叫了过来，说：“我叫大王，杀你是为了国家，但我也当你是朋友，所以我这样做是先国后有，就是国家在先，朋友在后的意思，先考虑国家，后考虑朋友的意思。总之啊，你别怪我，但是你赶紧走吧，免得魏惠王要杀你。”
商鞅听了这话之后，反而很淡定的说：“魏王不听你的话用我，那他自然也不会听你的话杀我，所以我也没啥好担心的。”
不过话虽这样说，他回到家开始慢慢的打包收拾行李，因为毕竟要过日子，所以他准备离开魏国另谋出路。
就在这样的关键时刻，商鞅听说了秦孝公颁布了求贤令，面向全天下招揽人才，于是商鞅就赶到秦国去了。
商鞅这样在魏国待了很多年，却跟魏国一毛钱关系都没有，这也直接导致了后来统一中国的是秦国，而不是魏国。
因为秦国的强大就是从商鞅变法开始的。商鞅变法以后，虽然后来的秦国国君把商鞅给杀了。
但秦国国君不糊涂，商鞅变法的政策一直保留下来，最后秦国统一六国。
统一六国之后，商鞅变法的很多政策继续保存下来，乃至于一直沿用到现在，所以说百代皆行秦政治。
魏国和商鞅失之交臂的根本原因是什么呢？就是他们的人才制度是看老爹和老娘的，是世卿世禄是世袭制度。
制度这个东西，它无时无刻不在起作用，你都不知道他在什么时候会起一个关键性的作用，好的制度就会起一个好作用，坏的制度就会起一个坏的作用。
比如魏国的世卿世禄的世袭制度，就在商鞅的这个问题上起到了一个极坏的作用，让魏国失去了一统天下的机会。
制度就有这么重，重要事情就有这么。魏国在人才选拔的问题上的落后的制度，导致人才流失的例子远远不止吴起和商鞅，后面还有一长串的名单。
我们简单的说一下，这些名字都是如雷贯耳的名字，都曾经跟魏国有缘，但最终都没有为魏国效力。所以为什么统一天下的不是魏国，这些人是哪些人呢？
我们简单的说一下，一张嘴纵横天下，一言以兴，一言以废的张仪。献策远郊进攻，帮秦国打破六国合力围堵、范雎是魏国人。为燕国攻下齐国的70多个城，几乎以一己之力灭亡齐国的乐毅是魏国人。窃符救赵，粉碎秦军。对韩、赵、魏三国攻势的信陵君魏无忌是魏国人。
这几个人是地地道道的魏国人，还不是从外国跑到为国求职的人，如果要把从外国跑到外国求职的顶级人才算起来，那就实在太多了。
魏国为国不但把那些求职的人才都拒之于门外。甚至连本国的顶级人才一个都没留住。
可以想象，外来人才怎么可能留住呢？从历史事实上来看，吴起跑到楚国去了，商鞅、范雎去了秦国，张仪负六国相印。乐毅到了燕国，信陵君在猜疑中郁郁而终。
商鞅到了秦国，跟秦孝公讲了魏国的李悝变法，讲了法家的富国强兵之道。秦孝公越听越兴奋，越听越舒服，立即任用商鞅进行变法。由于商鞅在魏国不得重用，而且他也知道魏国曾经有过一个选拔人才的好办法，这个选择人才的办法带来了魏国的强大。但是后来这个好办法被废了魏国就逐渐衰败了。
这让商鞅意识到一定要设计一套有标准、行之有效的选拔制度。于是，商鞅在魏国李悝的制度的基础上，改良出了战国时期的终极人才选拔制度，而且制度要有可操作性，不能受太多的人为干扰。在这样的指导思想下，商鞅制定了一个叫做20级军功爵制的制度。
秦国二十级军功爵制规定，无论你是王公贵戚还是平民百姓，不论是年纪大还是年纪小，不论是不是本地户口，什么都不问，只要达到标准，就可以省钱获得更好的官职、俸禄、田地和仆人。
达不到标准呢，降职，不管你是贵族还是平民，还是外国雇佣兵，这样就把人才的选拔范围扩展到所有人，选拔范围广，基数大，选到优秀人才的概率就大，人数也就多。
升迁的标准也明确了，斩获一个敌军甲士的首级，升一级甲士就是穿了盔甲的地方士兵。
战国时期，盔甲、铠甲之类是高档用品，稀罕东西，一般只有军官和精锐士兵穿得起。
魏惠王看到快要死了的公叔痤说出这番话，心里面是怎么想的呢？
他这么想，相国这老家伙怕是病的太重了，脑子烧糊涂了吧？商鞅这家伙待在你府上这么久，你都没有重用他，现在你突然说他是栋梁之才，你骗谁呢？他要是栋梁之之材，你为啥不用？
公叔痤虽然老的快要死了，但是眼睛还是贼亮的，他看出来了魏惠王的疑惑，也知道自己是为了一己之私雪藏商鞅这个人才太久，现在突然推荐，魏惠王很有可能不信。
为了国家着想，他只好接着跟魏惠王说：“大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅，大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅将来为别的国家服务，会成为魏国的心腹大患。”
在魏惠王眼中，公叔痤这句话简直是莫名其妙，所以基本上就没怎么重视这句话，随后答应了一下就走了。
魏惠王刚走，公叔痤，就赶紧把商鞅叫了过来，说：“我叫大王，杀你是为了国家，但我也当你是朋友，所以我这样做是先国后有，就是国家在先，朋友在后的意思，先考虑国家，后考虑朋友的意思。总之啊，你别怪我，但是你赶紧走吧，免得魏惠王要杀你。”
商鞅听了这话之后，反而很淡定的说：“魏王不听你的话用我，那他自然也不会听你的话杀我，所以我也没啥好担心的。”
不过话虽这样说，他回到家开始慢慢的打包收拾行李，因为毕竟要过日子，所以他准备离开魏国另谋出路。
就在这样的关键时刻，商鞅听说了秦孝公颁布了求贤令，面向全天下招揽人才，于是商鞅就赶到秦国去了。
商鞅这样在魏国待了很多年，却跟魏国一毛钱关系都没有，这也直接导致了后来统一中国的是秦国，而不是魏国。
因为秦国的强大就是从商鞅变法开始的。商鞅变法以后，虽然后来的秦国国君把商鞅给杀了。
但秦国国君不糊涂，商鞅变法的政策一直保留下来，最后秦国统一六国。
统一六国之后，商鞅变法的很多政策继续保存下来，乃至于一直沿用到现在，所以说百代皆行秦政治。
魏国和商鞅失之交臂的根本原因是什么呢？就是他们的人才制度是看老爹和老娘的，是世卿世禄是世袭制度。
制度这个东西，它无时无刻不在起作用，你都不知道他在什么时候会起一个关键性的作用，好的制度就会起一个好作用，坏的制度就会起一个坏的作用。
比如魏国的世卿世禄的世袭制度，就在商鞅的这个问题上起到了一个极坏的作用，让魏国失去了一统天下的机会。
制度就有这么重，重要事情就有这么。魏国在人才选拔的问题上的落后的制度，导致人才流失的例子远远不止吴起和商鞅，后面还有一长串的名单。
我们简单的说一下，这些名字都是如雷贯耳的名字，都曾经跟魏国有缘，但最终都没有为魏国效力。所以为什么统一天下的不是魏国，这些人是哪些人呢？
我们简单的说一下，一张嘴纵横天下，一言以兴，一言以废的张仪。献策远郊进攻，帮秦国打破六国合力围堵、范雎是魏国人。为燕国攻下齐国的70多个城，几乎以一己之力灭亡齐国的乐毅是魏国人。窃符救赵，粉碎秦军。对韩、赵、魏三国攻势的信陵君魏无忌是魏国人。
这几个人是地地道道的魏国人，还不是从外国跑到为国求职的人，如果要把从外国跑到外国求职的顶级人才算起来，那就实在太多了。
魏国为国不但把那些求职的人才都拒之于门外。甚至连本国的顶级人才一个都没留住。
可以想象，外来人才怎么可能留住呢？从历史事实上来看，吴起跑到楚国去了，商鞅、范雎去了秦国，张仪负六国相印。乐毅到了燕国，信陵君在猜疑中郁郁而终。
商鞅到了秦国，跟秦孝公讲了魏国的李悝变法，讲了法家的富国强兵之道。秦孝公越听越兴奋，越听越舒服，立即任用商鞅进行变法。由于商鞅在魏国不得重用，而且他也知道魏国曾经有过一个选拔人才的好办法，这个选择人才的办法带来了魏国的强大。但是后来这个好办法被废了魏国就逐渐衰败了。
这让商鞅意识到一定要设计一套有标准、行之有效的选拔制度。于是，商鞅在魏国李悝的制度的基础上，改良出了战国时期的终极人才选拔制度，而且制度要有可操作性，不能受太多的人为干扰。在这样的指导思想下，商鞅制定了一个叫做20级军功爵制的制度。
秦国二十级军功爵制规定，无论你是王公贵戚还是平民百姓，不论是年纪大还是年纪小，不论是不是本地户口，什么都不问，只要达到标准，就可以省钱获得更好的官职、俸禄、田地和仆人。
达不到标准呢，降职，不管你是贵族还是平民，还是外国雇佣兵，这样就把人才的选拔范围扩展到所有人，选拔范围广，基数大，选到优秀人才的概率就大，人数也就多。
升迁的标准也明确了，斩获一个敌军甲士的首级，升一级甲士就是穿了盔甲的地方士兵。
战国时期，盔甲、铠甲之类是高档用品，稀罕东西，一般只有军官和精锐士兵穿得起。
魏惠王看到快要死了的公叔痤说出这番话，心里面是怎么想的呢？
他这么想，相国这老家伙怕是病的太重了，脑子烧糊涂了吧？商鞅这家伙待在你府上这么久，你都没有重用他，现在你突然说他是栋梁之才，你骗谁呢？他要是栋梁之之材，你为啥不用？
公叔痤虽然老的快要死了，但是眼睛还是贼亮的，他看出来了魏惠王的疑惑，也知道自己是为了一己之私雪藏商鞅这个人才太久，现在突然推荐，魏惠王很有可能不信。
为了国家着想，他只好接着跟魏惠王说：“大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅，大王要是不相信商鞅，那就一定不能留他，要杀了他，免得商鞅将来为别的国家服务，会成为魏国的心腹大患。”
在魏惠王眼中，公叔痤这句话简直是莫名其妙，所以基本上就没怎么重视这句话，随后答应了一下就走了。
魏惠王刚走，公叔痤，就赶紧把商鞅叫了过来，说：“我叫大王，杀你是为了国家，但我也当你是朋友，所以我这样做是先国后有，就是国家在先，朋友在后的意思，先考虑国家，后考虑朋友的意思。总之啊，你别怪我，但是你赶紧走吧，免得魏惠王要杀你。”
商鞅听了这话之后，反而很淡定的说：“魏王不听你的话用我，那他自然也不会听你的话杀我，所以我也没啥好担心的。”
不过话虽这样说，他回到家开始慢慢的打包收拾行李，因为毕竟要过日子，所以他准备离开魏国另谋出路。
就在这样的关键时刻，商鞅听说了秦孝公颁布了求贤令，面向全天下招揽人才，于是商鞅就赶到秦国去了。
商鞅这样在魏国待了很多年，却跟魏国一毛钱关系都没有，这也直接导致了后来统一中国的是秦国，而不是魏国。
因为秦国的强大就是从商鞅变法开始的。商鞅变法以后，虽然后来的秦国国君把商鞅给杀了。
但秦国国君不糊涂，商鞅变法的政策一直保留下来，最后秦国统一六国。
统一六国之后，商鞅变法的很多政策继续保存下来，乃至于一直沿用到现在，所以说百代皆行秦政治。
魏国和商鞅失之交臂的根本原因是什么呢？就是他们的人才制度是看老爹和老娘的，是世卿世禄是世袭制度。
制度这个东西，它无时无刻不在起作用，你都不知道他在什么时候会起一个关键性的作用，好的制度就会起一个好作用，坏的制度就会起一个坏的作用。
比如魏国的世卿世禄的世袭制度，就在商鞅的这个问题上起到了一个极坏的作用，让魏国失去了一统天下的机会。
制度就有这么重，重要事情就有这么。魏国在人才选拔的问题上的落后的制度，导致人才流失的例子远远不止吴起和商鞅，后面还有一长串的名单。
我们简单的说一下，这些名字都是如雷贯耳的名字，都曾经跟魏国有缘，但最终都没有为魏国效力。所以为什么统一天下的不是魏国，这些人是哪些人呢？
我们简单的说一下，一张嘴纵横天下，一言以兴，一言以废的张仪。献策远郊进攻，帮秦国打破六国合力围堵、范雎是魏国人。为燕国攻下齐国的70多个城，几乎以一己之力灭亡齐国的乐毅是魏国人。窃符救赵，粉碎秦军。对韩、赵、魏三国攻势的信陵君魏无忌是魏国人。
这几个人是地地道道的魏国人，还不是从外国跑到为国求职的人，如果要把从外国跑到外国求职的顶级人才算起来，那就实在太多了。
魏国为国不但把那些求职的人才都拒之于门外。甚至连本国的顶级人才一个都没留住。
可以想象，外来人才怎么可能留住呢？从历史事实上来看，吴起跑到楚国去了，商鞅、范雎去了秦国，张仪负六国相印。乐毅到了燕国，信陵君在猜疑中郁郁而终。
商鞅到了秦国，跟秦孝公讲了魏国的李悝变法，讲了法家的富国强兵之道。秦孝公越听越兴奋，越听越舒服，立即任用商鞅进行变法。由于商鞅在魏国不得重用，而且他也知道魏国曾经有过一个选拔人才的好办法，这个选择人才的办法带来了魏国的强大。但是后来这个好办法被废了魏国就逐渐衰败了。
这让商鞅意识到一定要设计一套有标准、行之有效的选拔制度。于是，商鞅在魏国李悝的制度的基础上，改良出了战国时期的终极人才选拔制度，而且制度要有可操作性，不能受太多的人为干扰。在这样的指导思想下，商鞅制定了一个叫做20级军功爵制的制度。
秦国二十级军功爵制规定，无论你是王公贵戚还是平民百姓，不论是年纪大还是年纪小，不论是不是本地户口，什么都不问，只要达到标准，就可以省钱获得更好的官职、俸禄、田地和仆人。
达不到标准呢，降职，不管你是贵族还是平民，还是外国雇佣兵，这样就把人才的选拔范围扩展到所有人，选拔范围广，基数大，选到优秀人才的概率就大，人数也就多。
升迁的标准也明确了，斩获一个敌军甲士的首级，升一级甲士就是穿了盔甲的地方士兵。
战国时期，盔甲、铠甲之类是高档用品，稀罕东西，一般只有军官和精锐士兵穿得起。